体育播报11月13日宣 BBC报道，曼联迎来重大变革，已裁员450人，高层也进行了重组。
在圣诞节前夕的2023年，拉特(te)克利夫(fu)爵士以12.5亿英镑收购了曼联27.7%的股份，并誓言要将(jiang)俱乐部(bu)带回英格兰足球的巅(dian)峰(feng)。他还希望让俱乐部实现盈利。截至2024年6月30日，曼联的财务亏(kui)损高达1.132亿英镑。同年3月，拉特克(ke)利夫(fu)警告说，如果不采取行动，俱乐部将在圣诞节前破产。
球场上的变化(hua)显而(er)易见(jian)。滕哈赫被阿莫林取代，球队投入超(chao)过4.5亿英镑引援。拉特克利夫还花费了5000万英镑对卡(ka)灵顿训练基地进行全(quan)面改造。幕(mu)后(hou)变化同样巨大。新管理层认为(wei)俱乐部“过度臃肿(zhong)”，需要削减人员和职位。他们(men)发现俱乐部的结构过(guo)于依(yi)赖欧冠资格(ge)和英超争冠，一旦失败，财务压力巨大。 为应对这一(yi)局面(mian)，拉特(te)克利夫上任后不久便进行了首轮裁员，裁减了250名员(yuan)工(gong)。今年第(di)二轮(lun)裁(cai)员又裁掉了200人，使得管(guan)理层能够(gou)采用更高效的人员配置模式。
数据运营方(fang)面，拉特克利(li)夫曾批评(ping)曼联的数据(ju)分析方法落后于时代。为此，他从梅赛德斯F1车队挖来了迈克尔·桑索尼担任数据总监。桑索尼彻底改(gai)革了曼联的数据能力，使其在表现、招募和(he)训练中得到广泛应用。据一位消(xiao)息人士透露，曼联的数据和分析团队现在已跻身顶级行列。
第二轮裁(cai)员后，俱乐部开(kai)始战略性地引入多才多艺、具备多种技能的人才，以(yi)支持多个(ge)领域的工作。尽管并非所有离职都是被迫的，但随着所有权的变更，曼联俱(ju)乐部的高层人员流动显(xian)著。在老特拉福德(de)，新加入的高(gao)级职员多达19人。
其中，首(shou)席(xi)运营官科莱特·罗奇和总法律顾问马丁·莫斯利依然坚守岗位。罗(luo)奇(qi)负责推动曼联新(xin)建可容纳10万人的新(xin)球场及周边地区的复兴计划。莫斯(si)利自2007年(nian)加入曼联，并于2024年(nian)夏天接任总法(fa)律顾问一职。罗奇(qi)和莫斯利的(de)存在被视为连接前拉特(te)克利(li)夫时代的关键纽带，而新上任的管理层正在全面了解(jie)曼联的(de)规模。这其(qi)中包(bao)括首席执行官(guan)奥马尔·贝(bei)拉达（曾效(xiao)力于巴塞罗(luo)那/曼城(cheng)）、首(shou)席商务官马克·阿姆斯(si)特朗（曾效力于巴黎圣日耳曼）、表现总监萨姆·厄里思（曾效力于曼城/热刺/英足总）以及(ji)招聘(pin)总(zong)监克里(li)斯托弗·维维尔（曾效力于切尔西/红牛(niu)）等(deng)。
此(ci)外，因诺斯集团的罗(luo)杰·贝尔(er)成为曼联的首席财务官(guan)，第四(si)频道的克里斯汀(ting)·弗伯也加(jia)入了曼(man)联担任人力资源总监。一线(xian)队(dui)还迎来了新的医疗(liao)团队，包括新的医生、理疗师和表现厨师。营养专家和软组织治疗专家也纷纷加入。青训总监和媒(mei)体总监也是(shi)重(zhong)要职位的一(yi)部分。
许(xu)多前任(ren)高层已经离开，他们曾谈判关键合同、治疗球员并代表俱乐部的(de)公众形象。未来是(shi)否更好尚无定论。俱乐部内(nei)部承认(ren)，新流(liu)程与成果(guo)之间存在不可量化的滞后时间。然(ran)而，有时某些变动显然失败了。例如，丹·阿什(shen)沃(wo)思在加盟(meng)曼联(lian)后仅(jin)五个月(yue)就离开了(le)，尽管他是(shi)一(yi)位备受尊敬(jing)的体育总监。
随着拉特(te)克(ke)利夫(fu)参与的第二个年头临近，曼联已经发生了巨大变化。巨额亏损已经被削减至可(ke)控范围。截至2025年6月30日的最新财报显示，亏损额为3300万英镑。预计俱(ju)乐部最终将(jiang)实现盈利。
需要强调的是，格(ge)雷泽家族并不是被动的旁观(guan)者。他们仍然积极参与其中(zhong)。但现在焦点集中在拉特克利夫和他的领(ling)导团队上。
“下周或下一个转会窗口会发(fa)生什么都是生活的一(yi)部(bu)分，但我们需要关注中期和长(zhang)期目标，”一(yi)位俱乐部内部(bu)人士表(biao)示。
本赛季的(de)目标是重返欧洲赛场。但这(zhe)些大规模的变革(ge)并不仅仅(jin)是为了这个目标。他们的目标(biao)更(geng)为宏大(da)。
“如果你在曼联，你的思维方式必须围绕每年争夺英超联赛和欧(ou)冠冠军，”一位(wei)了解俱(ju)乐部(bu)运作的人士表示，“这是一份巨大的压力，但也应该被(bei)视为(wei)一种荣(rong)幸。”
