体育播报11月30日宣 据《电(dian)讯报》报道，斯洛(luo)特在利物浦的未来(lai)还不明朗，但无论如何克洛普都不会(hui)回归。
克洛普能(neng)在利物浦长期执教本身就是一项成就，尽管与他共事并(bing)不是一件容易的事，特别是在这样一家备(bei)受审视(shi)和苛求的(de)俱乐部。现在有传(chuan)言称利物浦考虑(lv)重新(xin)请回克洛普？这种举动看起来既感性又(you)透着几(ji)分无奈，尤其是在斯洛(luo)特面临如此巨大的危机下，但这并非豪门该有的行事风格。
去(qu)年一月告(gao)别时，克洛普已多次提(ti)到自(zi)己(ji)精(jing)力不足，他说：“我的能量不是无穷无尽的。”“我已不再年轻。”“我的精力正在耗尽，我知道(dao)自(zi)己无法一次又一次地重复这份工作。”他反复强调这一点，仿佛生怕别人没有理解他的意思。克洛普已经筋疲力尽，是(shi)他主(zhu)动请求解(jie)除合同。
在克洛(luo)普离开时(shi)，爱德(de)华兹、朱(zhu)利安·沃德等前几年离职的高层则重返芬(fen)威。他们曾隐晦提及与克洛普之间的分歧，他们(men)曾(ceng)在(zai)俱乐部的成功中扮演(yan)了和克洛普同(tong)样关(guan)键的角色，如今，这些决策已经成为安菲尔德传奇(qi)的一部分。选择萨拉赫而非布兰特，选择马(ma)内而非(fei)格策(ce)，这(zhe)些故事在前俱乐部总监伊恩·格雷厄(e)姆的(de)著作《如何赢得英(ying)超》中均有详细记(ji)录。
若要从那个时期吸取教训，尤其是正处(chu)于2025年末的当下，利物浦陷入困境且斯洛特的未来成为热议话题时，教训(xun)就是：氛围总裁迈(mai)克·戈登(deng)、爱(ai)德华兹、沃德等人肯定不会想回(hui)到克洛普的时代(dai)。何况上赛季球(qiu)队已(yi)经证明，没有克洛(luo)普，利物浦也能(neng)取得成功。
尽管克洛普最(zui)近承认他“理论上(shang)”可能重返利(li)物浦，但这并不(bu)意味着他真的想回去。据报道，他和红牛集团仍有承诺。即使克洛普不太可能回归(gui)，这也不意味着(zhe)斯洛特不(bu)会(hui)被解雇，芬威是冷酷(ku)无(wu)情(qing)的，只是(shi)处理问题的方(fang)式不同。
如今(jin)利物浦(pu)的管(guan)理层以数据分析为(wei)导向，但决策过(guo)程始终伴随着博(bo)弈，唯有亲历会议(yi)的人士才能知晓达成共识的幕后情况。克(ke)洛普与爱德(de)华兹及其团队之间关于引援的辩论已足(zu)够耗时费力，以至于双方都对此感到疲惫不堪。
芬威集团认为(wei)，教(jiao)练和球员一样，都(dou)会经历(li)低谷。尽管麦卡利斯特本赛季表现(xian)不佳(jia)，但俱乐部并不会考虑出售他，所以为什么(me)不对教练也(ye)采取同样(yang)的标准呢？为了签下斯洛特，他们支付了800万英镑，正是看中其与球队的适配(pei)性，而他确实赢得了英(ying)超冠军，这在芬威看来非常重要。
此(ci)外，有人认(ren)为新(xin)援也需(xu)要时间才能(neng)发挥(hui)出最佳水平，并非所有人都能像萨拉赫或范戴克那样即插即用(yong)。球队内(nei)部的不满主要在于新(xin)援(yuan)到来(lai)让罗伯逊失去(qu)了位置，而凯尔(er)凯兹尚未证明自己是(shi)一(yi)个合适的替(ti)代者。以及续约谈判(pan)立场不够强硬，科纳特在未来仍悬而(er)未决的同时(shi)状(zhuang)态出(chu)现了大(da)幅(fu)下滑。
在球队表现与合同谈(tan)判之间划清界限从(cong)来都不是一件容易的事，并(bing)不(bu)是(shi)每个人都能得到他们想要(yao)的合同，无(wu)论他们过去做出了怎样的贡献，俱乐部必须(xu)严格把控薪(xin)资水平(ping)，尤其是那些没有金主支持的俱乐部，这可能会让一些球员感到不满。
不(bu)过在谈到(dao)萨拉(la)赫(he)和范戴克的新合(he)同时，又很容易(yi)说情况(kuang)应该有所不同，影响(xiang)这一(yi)决定的不仅是这些(xie)球员的年龄和价值，没有哪家俱(ju)乐部愿意免费失去球员，考虑到(dao)阿诺德自由球身离队（尽管有提前解约(yue)费），但也足以说明续约决策有其合理的地方。
现(xian)在是对芬威在利(li)物浦建立的数据分析体(ti)系一次重大的考验(yan)，若能(neng)证明在伊萨克、维尔茨和凯尔凯兹等球员身上(shang)的花费是物有所值的(de)，那将是(shi)对怀疑者的最大胜(sheng)利。也许一年(nian)后，俱乐部将乎(hu)迎(ying)来这一时刻。无论如何，芬威的体系将继续存在，它(ta)远非完美，但会从错误中学习，这将使(shi)它变得无情。
而这对斯洛特来说(shuo)会(hui)是一个警示，他(ta)的前任克洛普因(yin)为感到自己(ji)无法继续帮助球队(dui)保持竞争力而选择辞职，所以在当前的危机(ji)下，不会有(you)人来救他，但这(zhe)并不意(yi)味着斯洛特可以继续(xu)输球而不被解雇。足(zu)球界存在着无法违背的铁律，其(qi)中最重要的一条就是在这样的低谷时，主教练必须承担责任(ren)。
