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罗(luo)威去哪湖人做生意一向爱捡便宜开拓者不如把他(ta)送回绿军

2025-12-10 21:38:11
来(lai)源:体育(yu)画报
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译者注:本文原发表自(zi)《体育画报(bao)》,作者是Andrew Hughes,文中(zhong)数据均截至原文发稿前(当地时间12月10日),文中观点与译者及平台(tai)无关。

波(bo)特兰开拓者队的内线球员罗伯特·威廉姆斯三世,随着NBA 2月5日交易截止日的不断接近,实(shi)际上已经被摆上了交易货架。这一情况由雅虎记者杰克·费舍尔(er)报道。他在(zai)消息(xi)中指出,与上赛季相比,开拓者在本赛季明显(xian)更愿意(yi)将威廉(lian)姆斯送走。过去,开拓者始终为(wei)他设置了(le)高昂的要(yao)价,使得其(qi)他球队难(nan)以(yi)接受。而如今,在(zai)球队处于重建(jian)阶段、阵容调整方向更加明确的(de)情况下,管理层的态度显然(ran)出现了转变。

在可能的追求者中(zhong),洛杉(shan)矶湖人队向来希望以低价完成交易。他们(men)目前可(ke)能正在寻求五号位的(de)阵容深度补强。然而问题(ti)在于,波特兰是否需要与这样一支在历史上几(ji)乎没有太多交(jiao)易往来的球队开启谈判?在缺乏合作(zuo)基础的情况(kuang)下,双方是否能够(gou)找到足够的互惠空间?

如果从某种(zhong)角度来看,这样的(de)合作确实(shi)可能成立,但更大的收益显然偏向某一方。

湖人不会为得到罗伯特·威廉姆斯三世付出溢价(jia)

对(dui)于湖人而言,新的管理层最(zui)不愿意做的事情,就是在(zai)赛(sai)季中为一名可能只会短暂效力的球员付出超出应有水平(ping)的(de)代价。尤其是在(zai)当下球队已经以相对较低的薪资投入,从现有五号位轮换中获得了(le)不错产出的情况下(xia)更是如此。艾顿和海斯目(mu)前场均合计可以贡献超过20分和12个篮板(ban),而(er)两人的薪资加起来只有(you)约1150万美元。相比之下,威廉姆斯的薪资达到1350万美(mei)元,对球队薪金结构而言负(fu)担(dan)更高。

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在NBA如今(jin)复杂且竞争激烈的交易环境中,任何(he)交易推进本就困难,湖人(ren)或许会对用更高薪资的合同来进行互换保(bao)持兴趣,例如用克勒(lei)贝尔与克内克特作为筹(chou)码。但如果湖人只是基于(yu)短期需要引(yin)进威廉(lian)姆斯,又为何(he)要(yao)在赛季中段主动(dong)打破现有(you)阵容之间逐渐形成的(de)默契?更不用说,他们仍可能在交易截止日前(qian)再次将威廉(lian)姆斯送走,这意味着球队的磨合(he)节(jie)奏将会被反复打乱。

从竞争关系角度来说,湖人显然不会轻易帮助同处西部的潜(qian)在竞争对手改善(shan)阵(zhen)容架构或提升未来操作灵活性。对他们来说,与其帮助开拓(tuo)者(zhe)这种在历(li)史上缺乏合作的球队(dui),他们更可能会(hui)优(you)先考虑与(yu)那些(xie)更加互(hu)相信任的球队达成新交(jiao)易。

凯尔特人才是罗伯特·威廉姆斯更合适的(de)去处

波士顿凯尔特人队与丹佛掘金队并列(lie),是与开拓者队完成(cheng)交易次数第二多的球队,双(shuang)方迄今为止已经有过 12 次交易合作,这一数据充分说明了凯尔特(te)人队与开拓者队之间有着较为深厚的交易合作基础。在联盟中,仅有火箭队与开拓者队(dui)的交(jiao)易关系更为紧密,双方已完成13次交易。

尤其重要的是,两队在去年夏天刚刚完成了一笔(bi)涉及安芬尼·西蒙斯和朱(zhu)·霍勒迪的关(guan)键交(jiao)易,彼(bi)此(ci)熟悉且发展方向相反——这正是两支球队达成合作(zuo)的理想前提。

与湖人可能采取的压价策略不同,凯尔特人如果有(you)意迎回威廉姆斯这位曾经深受球迷喜爱的内线球员,他们很可能愿意(yi)付出更具(ju)吸(xi)引力的筹码,以进一步提升球队在季后赛乃至争冠的实力。从操作策略到历(li)史惯性,凯尔特人显然比湖人更可能让开拓者获得实际价值。

从开拓者总(zong)经理(li)乔·克罗宁的角度来看,与湖人进行谈判往往会(hui)面临更大的不确定性与难(nan)度。湖人由珍妮·巴斯掌控,她(ta)的强势(shi)管理风格和过去(qu)在球(qiu)队内部的重大决策,早已证明她的管理层往往会采取十(shi)分强硬且务实(shi)的谈(tan)判策略。要(yao)知道,珍妮(ni)・巴斯曾为了球(qiu)队发展解雇过自(zi)己的家人。开拓(tuo)者若希望从(cong)湖(hu)人那里获得理想(xiang)回报,成(cheng)功率并不高。

与此形成(cheng)鲜明对比的是,凯尔特人篮球运营总裁布拉德·史蒂(di)文斯(si)在过去几年里(li)多次展现出,在看到阵容契合度(du)和潜在价(jia)值的情况下,愿意为合适(shi)的球员支付高额代价的态度。在交易截止日前,随着凯尔特人本赛季打出了超出预期的表现,史(shi)蒂文斯很可能会继续寻找补强机会(hui)。

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