体育播报12月13日宣 《体坛周报》记者马德兴(xing)发(fa)文谈教练，文章(zhang)指出，中国足球(qiu)需打破 “土到洋、洋到土” 的轮(lun)回怪(guai)圈，决策者、俱乐部与外界应给予本土教练更多信任、宽容与实战平台(tai)，让其在(zai)职业联赛与(yu)国字号队(dui)伍中发挥价值，同时本土教练也需以实际成绩佐证自身值得被托付(fu)。
①土洋不同的(de)生存环境
此次年度教练研修班进(jin)行之前，中国女足在热身赛中0比8惨败于英(ying)格兰女足(zu)。尽管到现在为止(zhi)，各方面(mian)都在回避此话题，而且在(zai)这次研修班期间也没有人愿意公开(kai)提及此事，但在课间休息期间，教练们私下热议不少。其中的一个主要话题就是(shi)：假设(she)中国女(nv)足国家(jia)队的主教练是一位中国本土教练，从上到下会是怎(zen)样的一种态度？
有(you)几位(wei)老教练(lian)曾经历(li)过2004年中国女足(zu)0比8惨败给德国队那一幕，观看过那场比赛的转播，与时任主教练张海涛也非常熟(shu)悉，认为那(na)次输球主要是(shi)因为主教练张海涛(tao)过于自信(xin)、采用了过于激进的(de)战术安排；而时隔(ge)20多年后再一次出现0比8的惨败(bai)，则在转播中看不(bu)出教练想(xiang)干什么，可以说是要什么没什么，甚至无法看出这位澳大利亚籍教练上任一年半以来给中国女足带来了什么。但这并(bing)不是需要探讨的重点，真正(zheng)问题在于(yu)：为(wei)什么一遇到(dao)中国教练带队(dui)出(chu)现这样的情况就是喊教练‘下课’？而外籍教练(lian)则还会有第二次机会？一如男足0比7惨(can)败(bai)给(gei)日本队之后，外界要求下课的声音那么大，但外教依然还有继续执教的机(ji)会。言谈之中，本土教练流露出的是对中(zhong)国足球现状的担忧，当然更多的还是不甘。
的确，过(guo)去这些(xie)年里(li)个别本土教(jiao)练出现了状况，因为个体的问题(ti)导致外界对本土教(jiao)练普遍缺乏信任感，这也就(jiu)使得本土教练的生存环境、生存(cun)条件受到了巨大影响。外界的各种声音(yin)或多或少也影响到了决策(ce)者的判断。所以，就(jiu)像中国(guo)足协副主(zhu)席许基仁在闭(bi)幕讲话中所(suo)提及(ji)的那样，“由于历史原因，我们在国字号球队里使用本(ben)土教练稍微少了一点，曾经一段时(shi)间(jian)内，国(guo)字号(hao)教练里只有王洪亮一个本土教练，这次U17女(nv)足在世少赛上踢得还是不错，取得了历史最好成绩。现在，除了国(guo)足主教练是邵佳一之外，2011年(nian)龄段U14国(guo)少(shao)队(dui)的主教练是周海滨，其余(yu)国字号(hao)球队基本都是外教。”
实际上，这些年来大规模起用外籍主教练(lian)后，各方所期待的中国足球(qiu)竞技成绩并没有因此(ci)有所(suo)改观，像今年上(shang)半年三支男足国字号队伍，从2005年(nian)龄段U20国青队到2008年龄段U17国(guo)少队、再到男足国家(jia)队，先(xian)后在U20亚洲杯、U17亚洲杯以(yi)及世预赛18强(qiang)赛中折戟；女足国(guo)家队如今更是深陷困局(ju)，U20女青队在今年8月的(de)女足U20亚洲(zhou)杯预(yu)选赛中也(ye)未能像事先所(suo)期待的那样令人感觉眼前一亮。唯有王洪亮执教的U17女少队在女足U17世界杯上(shang)取得(de)了历史性的突破。
不(bu)仅如此，如今的职业赛(sai)场上，中超、中甲(jia)也(ye)是外(wai)教(jiao)占据人数上的优势(shi)。不过，受制(zhi)于诸多因素，一个现实(shi)的情况是：来华执教的外教本身绝大多数似乎都属于“不入流”的外教(jiao)。特别是疫情时代，受困于客观原因，当时在国内从事青少年(nian)球员教练工作的一(yi)批外(wai)教在没有任何职业队经历的(de)情况下反(fan)而“吃香”成为职(zhi)业队的主(zhu)教练。换(huan)言之，中(zhong)国职业联(lian)赛这个舞台反而成为了这些(xie)不入流(liu)外教的(de)锻炼舞台，而这样的舞台原(yuan)本应该是中国本(ben)土教练的锻炼与提升(sheng)的平台。所以，时(shi)间稍一长，这些所谓(wei)的外教也(ye)就原(yuan)形毕露。他们的到来不仅没有令中国职(zhi)业赛场的技战术水准得到提升，反而下(xia)滑(hua)的(de)趋势更趋明显。
所以，“土到洋、再到土”，这(zhe)绝不是中国足坛简单的(de)轮回。整个过程中，有着(zhe)复杂的社会背景与现实背景。这一次，像邵佳(jia)一能够有机会执教国足，恐(kong)怕很大程度(du)上还是有(you)关方面已(yi)经注意到了这种(zhong)情况，中国的本土(tu)教练需要有更多的用武之地。但是，想要让本(ben)土教练能够成长起(qi)来，恐怕首先需要的是各方能够对本土教(jiao)练有一个宽(kuan)容(rong)的态度，创造(zao)一个(ge)宽松(song)的环(huan)境，让本土教练去(qu)大胆展开尝试。
②土帅需平台佐证值得
实际上，不只是(shi)中国足协要给中国(guo)本土教练创造更多的用武之地，作为职业俱(ju)乐部和职业联赛，更需要也更(geng)应该给中国的本土教练提供(gong)一个更为(wei)广阔(kuo)的平(ping)台和机遇。
任何一名教练的成长都需要时间(jian)，更离不开舞台。在教练(lian)员大会期间，当记(ji)者看到中国足协(xie)所公(gong)布(bu)的数(shu)据中，目前中国足坛拥(yong)有236名职业级教练，其(qi)实这已经不是一个小数字了。真正让记者想提出问题的是(shi)：中国足坛既然已经有了236名职业级教练，姑且不论这些教练是如何拿到(dao)的职业级教练员证书，但(dan)他们已经是中国足坛教练员中的精英(ying)了。可是，这236名职业级教练员现在(zai)都在干什么？有多少教练(lian)在职业队任职？有多少教练在(zai)基层任职？又有多少职业级教练目前赋闲在家？难道这不是一种(zhong)人才(cai)浪费？
当(dang)我们的各级学(xue)校、各种社培(pei)机构，甚(shen)至不少俱乐部的各级梯队(dui)充斥着各色外教，且这些外(wai)教都(dou)仅仅只是手持C级、B级证书，甚至很多所持的都不是原足协认可的教练资(zi)格证书(shu)时，缘何我们就不能给自己的这些职(zhi)业级(ji)教练们以机会呢？中国(guo)足球真的靠着所谓(wei)的外教就可(ke)以发生根本性的改变？
这恐怕还(hai)是一个社会性的观念问题，我们总(zong)是喜欢将“个体”无限放大，外教(jiao)中或许确实不乏(fa)优秀者，但未必就等于所(suo)有外教都强于(yu)本土教练；而本土教练中同样存在着个别极不负责任者(zhe)，但这(zhe)并不意味着中国本土(tu)教练就全部(bu)都不行！长期以(yi)来，我们习惯看老外就是强、本(ben)帅就(jiu)是弱，所以一次次地给老外机会，却始终不愿意给本土教练机会。
所以，当中国(guo)足坛似乎一直在“土到洋、洋到土”这样的“怪圈(quan)”中轮回时(shi)，我们忽略了其中另一个很重要的环节(jie)，就是我们的联赛(sai)不给本土教练以机会，本土教练始终不可能成长(zhang)起来。一如这些年来，我们一直在抱怨中国男足国家队“青黄(huang)不接(jie)”、中超联赛队伍“老龄化”，因为联赛不(bu)给年轻球员机会，光想着短期之内自己的成绩、投入需要有回(hui)报，则年轻球员何以能够成长起来？引进再多的外援、外教，到了国家队层面依然还是无人(ren)可用。
这些年(nian)来，在中超一线队采访(fang)过程中(zhong)，经常从(cong)外教那里(li)听到这样一句话(hua)：“我没有义(yi)务和责任给中国足球培养(yang)年轻人，我只对我的合同负责！”这其实是一个(ge)相当尴尬的情况，站在外教的角度，他们(men)对合同负责没错，成绩决定着(zhe)他(ta)们的工资与待遇、能否继续保住饭碗。就像王钰栋，今年能在中超(chao)联赛中完全(quan)彻底冒出来，很大程(cheng)度上是因为俱乐部下了死命令：必须要当做重点来培养。而这在一年前乔迪时代也曾有过，但乔迪只对自己的合同负责，给王钰栋(dong)的机会有限。如果现在(zai)的主教练卡内达和乔迪(di)一样，王钰栋有可能会(hui)走到今天(tian)这一步吗？这是一个很(hen)值得深思的问题(ti)。
但(dan)是，同样(yang)是中超队伍，从于根伟到李国旭、到上调国家队之前的邵佳一(yi)，他们更愿(yuan)意给年轻人以机会。为什么？因为他们都有外(wai)教根本不可能(neng)有的“中国足球情(qing)结”，不只是为自己(ji)所(suo)执教的队伍培养后备人才，更是在为中国足球培养后(hou)备人才。
于是，当(dang)俱乐部的老板们不惜(xi)血本(ben)投入时，图的只是眼前成(cheng)绩(ji)。尤(you)其(qi)是中(zhong)国社会(hui)发展到当下，很多问题或许(xu)需要重(zhong)新思考、重新掂(dian)量。一个比较积极的信号是：至少从目前的情(qing)况来看，来年中超赛场上的本土(tu)教练数量或许(xu)将大幅度增长。当然，中国(guo)本土教练在获得了(le)展示自己的平台、获得了好机遇(yu)后(hou)，需要付出更多，用实(shi)际行动来佐证本土教练值(zhi)得获得这样的(de)机会！
