译者注：本文原发表自ESPN，作者是Tim Bontemps、Brian Windhorst，文中数据均截至原(yuan)文发稿前（当(dang)地时间12月12日(ri)），文中观点与译者及平台无关。
2023年6月，菲尼克斯太阳队从华盛(sheng)顿(dun)奇才队得到了布(bu)拉德利·比尔，而在此之前的交易截止(zhi)日，太阳队刚从布鲁克林篮网队引(yin)进凯文·杜兰特。这两(liang)笔操作完成(cheng)后，新老板马特·伊(yi)什(shen)比亚盛赞NBA下一支(zhi)超级(ji)球队就此诞(dan)生。
三个月后，密尔沃基雄鹿队用朱·霍勒迪交易得到达米(mi)安·利拉德，为扬尼斯·阿德托昆博再添一位超(chao)级巨星帮手，助力其冲击第二座总冠军奖杯。这笔交易改变(bian)了总冠军的争夺格局，但波士顿凯尔特人队却成为意外赢家——他们(men)不仅得到了霍勒迪(di)，还签下了波(bo)尔津吉斯，组建起一套精英阵容，最终(zhong)捧起了球(qiu)队队(dui)史第18座总冠军奖杯。
这些交易震动了整个NBA联盟(meng)。两(liang)年后的今天(tian)，联盟已然发生了天翻地覆的(de)变化。
“新的劳资协议引(yin)发了市场调整(zheng)，”一位(wei)东部(bu)联盟高管在接受ESPN采访时表(biao)示(shi)，“各支(zhi)球队不得不醒悟过来。”
交易季将于周一正式启动，届时(shi)联(lian)盟大多数球员都将具备交易资格。随着各队开始重新审视自身阵容(rong)，围绕(rao)阿(a)德托昆博和安东(dong)尼·戴维斯的交(jiao)易流言愈演愈烈(lie)，本期(qi)联盟周报将探(tan)讨球星价(jia)值概念(nian)的转变、如今各(ge)队在接手天价合同前犹豫不决的(de)原因，以及这一切对2月(yue)5日交易截止日前的联(lian)盟动态(tai)可能产生的影响。
为何球星的价值正在发生变化？
Windhorst：多年来，当球队(dui)通(tong)过自由球员签约或交易追逐球星时，球员合(he)同剩余年限(xian)越长，对球队越有(you)利。但如今，当球队考量阵容构(gou)建和战略(lve)规划(hua)时，价值判断标准似(shi)乎已然改变(bian)。
“正在发生两大转变，”一位西部联盟总经(jing)理表示，“一方面，所有(you)人都在密切关(guan)注奢侈税起(qi)征线，小心翼翼地安排球员阵容以适配(pei)薪资规(gui)则(ze)；另一方(fang)面，随(sui)着联盟比赛节奏加快、场次增多，球队(dui)需要更深厚的阵(zhen)容深(shen)度来应对这样的比赛强度。”
在NBA，球星(xing)是夺冠的核心(xin)。必须明确的是，这一(yi)点不会改变。但如(ru)今的共识是，如果一位(wei)球星存在出勤问题、职业生涯已步入后(hou)期，还拿着顶薪合同(tong)——即薪资占(zhan)薪资帽30%或35%的(de)合同——那么他将受到前所未有的严(yan)格审视。
“当你考虑给(gei)球星提供天价合同时，”一位东部联盟副总裁表示，“你会开(kai)始进行清单式考量：他(ta)是否在30岁以下？当他想要续约时年龄多大？无论成本如何，你是否有(you)足(zu)够的薪资空间(jian)完成交易？这(zhe)位球员现在，以及未来球队需要(yao)给年轻球员支付薪资时(shi)，他是否符合球队的薪资规划？”
“这不再仅仅取决于球员当下的天赋水平。”
Bontemps：联盟中(zhong)存(cun)在一(yi)种普遍(bian)看(kan)法，尤其是在(zai)球员出勤和阵容(rong)深(shen)度方面(mian)，这(zhe)两点对(dui)于球队应对新的薪资限(xian)制至关重(zhong)要。
“那些拿着天价薪资的顶薪球员(yuan)，如今的上场时间已不如从前(qian)，因此他们(men)的价值(zhi)也随(sui)之下降，”一位东部联盟高管(guan)说，“你不能把这么多资(zi)金投入到(dao)那些要么完全不上场、要么无法维持以往(wang)比赛场次和上场时间的(de)球员身上。”
太阳队已(yi)经成为一个典型(xing)案例。上赛季，太阳队的阵容头重脚轻，队(dui)中拥有杜兰特和比尔这两位30多岁、伤病(bing)史漫长的球星，而围绕(rao)他们与另(ling)一位球星德文(wen)·布克的角色球员(yuan)深度严重不足。球队最终完全无缘附加赛，这也导致伊什比亚及其管理层在今年夏天与杜兰(lan)特和比尔分道扬镳。（尽管(guan)在周三的NBA杯四分之一决赛中，太阳队(dui)惨遭俄克拉荷马城雷霆队重创，但(dan)以布克为核心(xin)重建的新阵(zhen)容已成为西部的一(yi)匹黑马。）
洛杉矶快船队在组建了一支由高价、知名老牌球(qiu)星组成的阵容后，本赛季开局惨淡，且几乎没有改善的余地。“这些老牌球队(dui)正面(mian)临现实的考验(yan)，”一位西部联盟球(qiu)探表示，“他们已经无路可走。”
劳资协议真的要为此负责吗？
Windhorst：去(qu)年夏天，丹佛掘金队老板克伦(lun)克在一句话中同时提到了“交易”和“15号球员”（即约基奇(qi)），引发(fa)了轩(xuan)然大波。
他当时正在谈论掘金队可(ke)能触及第二土豪线的担忧——这一复杂规则让球迷感到困惑，也让亿万富翁老板(ban)们夜不能寐。
“对(dui)于我们(men)球队而(er)言，触及第二土豪线未(wei)必是一件让(rang)我们害怕的(de)事情，”克(ke)伦克在说这句(ju)话后，紧接着又表达了完全相反的意思。
“第二(er)土豪线的(de)相关规则，结合我们球队的(de)伤病史(shi)，让我们必(bi)须格外谨慎。如果关(guan)键球(qiu)员(yuan)受伤，情况会(hui)迅速恶(e)化，出现一种我从未想过要面(mian)对的局面——那就是交易15号球员。”
尽(jin)管克伦克的言论让掘金队球迷感到恐慌，但他的核心意思很明确(que)：第(di)二土豪线及其带来的后果——不仅包括奢(she)侈税罚款，还有阵容构建方面的限制——可能(neng)会重创一支球队，并迅速改变球(qiu)队对球(qiu)员(yuan)价值的评估标准。
“现在，无论是薪资还是选秀权，你都(dou)不能再为球员的过(guo)往表(biao)现(xian)支付过高(gao)报酬，”一(yi)位西部联盟高管表(biao)示，“犯错(cuo)的代价实在太(tai)大(da)了。”
Bontemps：自2023年劳资(zi)协(xie)议引(yin)入第(di)二土豪线以来，一直存在一种误解，认为各支球队会频繁突(tu)破这一高额薪资门(men)槛(kan)。但事实并非如(ru)此——通常情况下，只有少数(shu)几支(zhi)球队会偶(ou)尔触及这(zhe)一区间。不过，第一和第二土豪线的明确目标，以(yi)及为薪资低于该门槛的球队设置硬性工资帽的各项条款，其设计初衷就是为了迫使球队做(zuo)出艰难抉择。
这一规则几(ji)乎(hu)立即影响了顶薪合同球星(xing)的价值。
“你会想，‘天啊(a)，’”另一位东(dong)部联盟高管说(shuo)，“你再也无法掩盖阵容中那些未能展(zhan)现(xian)顶级价值的球员带来的问题。你可(ke)以应对那些(xie)低薪资球(qiu)员的短板(ban)，但对于那些长期拿着3000万、4000万(wan)、5000万美元年薪(xin)的球员？你根(gen)本无法弥补他们带来的薪资压力。”
“在这套体系下，这些球员(yuan)会让你(ni)陷入绝境。”
这就是为什么联盟内部人(ren)士预测，从现在到2月5日交(jiao)易(yi)截止日，各队将更倾向于清理长(zhang)期高薪合同。一位资深经纪(ji)人最近告诉我，对于大多数(shu)管理层来说，与球员(yuan)签订长期续约合(he)同比等待(dai)其成为自由球员更可(ke)取(qu)。因为这位(wei)经纪人表示，如果球员想要离开(kai)，球队(dui)总能通过其他(ta)方式得到替代者。
这一(yi)说法可能在未来几年得到验(yan)证。以小(xiao)市场球队犹他爵士队（马尔卡宁(ning)）、萨克拉门托国王队（萨博尼斯）和孟菲斯灰熊队（贾伦·杰(jie)克逊）为例。这三支球队都(dou)与队中(zhong)的大个子球员重新谈判并签订了长期续约合同(tong)，到合同最后一年，每位球员的(de)年薪都(dou)将接近5000万美元。
目前这(zhe)些球员都没有被摆上交易市场，但由于他(ta)们所在的球队要么可能即将重建，要么已经处于重建阶段，每一位都被热议为(wei)值得关注的潜在交易对象。
“在他(ta)们之前的合同中，他们都展现出了很高(gao)的价值(zhi)，”一位西部(bu)联(lian)盟高管在谈到马尔卡宁、萨博尼斯和杰克逊时表示，“但现在，他们的薪(xin)资都达(da)到了一个全新的水平，我们对他们的评估也完全(quan)不同(tong)了。”
这将对2026年及未(wei)来的交(jiao)易市(shi)场产生怎样(yang)的影响？
Windhorst：对于想要进行(xing)交易的球队来说，每一(yi)笔支出都需要经过(guo)深思熟虑(lv)。例(li)如，当太阳队决定放弃并分(fen)期支付比尔最后两年合同中剩(sheng)余的1亿多美元薪资时，即便比尔没有不可交易条款，他们可能也找不到交易伙伴。
过去几个赛季(ji)，德斯蒙德·贝恩(en)和米卡(ka)尔·布(bu)里奇斯这两位从未入选过全明星的球员，都被交易到了大量选秀权。而杜兰特的交(jiao)易回报则是(shi)可靠的首发(fa)球员(yuan)狄龙·布鲁克(ke)斯、一份被认为存(cun)在争议的年轻球(qiu)员杰伦·格(ge)林的(de)合同，以(yi)及一个首轮10号签。几个月前(qian)，卡尔-安东尼·唐斯被交(jiao)易到朱利叶斯·兰德尔和多诺万·迪文森佐，外加一个最终变(bian)成首轮17号签的选秀权。两者的区别在哪里？唐斯和杜兰特的(de)年薪都在5000万美元左右，而贝恩和布里奇斯的年薪(xin)仅为(wei)他们的一半左右。
“以贝恩为例，奥兰多魔术队确实付出了四(si)个选秀权，但他完美适配他们(men)的阵容，而且(qie)他的(de)年(nian)薪比扎克·拉文少1200万美元(yuan)，”一位东部(bu)联盟高管表示(shi)，“这(zhe)一点至关重要。”
Bontemps：很显然，随着各(ge)队开(kai)始应对(dui)薪资限制，这已成为新的现实(shi)。
话虽如(ru)此(ci)，一位(wei)西部联盟球探告诉我，他认为总会有球队愿意为适配自身建队周期而冒险(xian)引进球员，比如纽约尼克斯队引(yin)进唐斯、克利夫兰骑士队引进多诺万(wan)·米切尔(er)、明尼苏达森林狼队引进鲁迪·戈贝尔等案例。
只是未来这(zhe)样的球队会少(shao)很多。而且(qie)你最(zui)好确保自(zi)己的选择是正确的。
“薪资起征(zheng)线正(zheng)在让人们以(yi)不同的方式思考(kao)和(he)行动(dong)，”这位(wei)球探表示，“但总会有球队决定趁(chen)热打铁……”
“这比以(yi)往任何时(shi)候都更像是一场风险与回报的考(kao)量(liang)。”
