篮球(qiu)资讯7月4日宣 今日湖人记者Dan Woike撰文谈到了球队新(xin)援艾顿，表示湖人的教(jiao)练团队有能力帮助他(ta)后者重塑自我(wo)，以下是部分(fen)内容。
对于将于7月底年(nian)满(man)27岁的艾顿来说，重塑自我的机会(hui)再明显(xian)不过了。虽然他与湖人的合同包含第二年球员选(xuan)项(xiang)，但(dan)双方都(dou)不希(xi)望他(ta)行使(shi)这个选项——希望(wang)他的表现能够远远超过800万美元的估值，并在(zai)明(ming)年夏天能够获得更高的(de)薪水。
球队内部人士认为(wei)，湖人有合(he)适(shi)的(de)教练团队来实现这一目标。主教练JJ-雷迪克既严肃认真，又懂得如何与球员沟通(tong)；助理教练(lian)斯科特(te)-布(bu)鲁克(ke)斯两年前曾在波(bo)特兰与艾顿共事，而内特-麦克米(mi)兰则几乎与NBA历史上所(suo)有个性类型的球员都打过交道或执教过。即使不(bu)行，湖(hu)人也为未(wei)来(lai)几年保持了灵活(huo)性。
湖人在这个夏天很(hen)难找到比艾顿更好的选择了，市场上没(mei)有太多选择，而他们能提供的条件也有限(xian)。如果问其他29位总经理，他们是愿意用(yong)一个首轮选秀权交易尼古拉斯-克拉克斯顿，还是愿意支付艾顿800万美(mei)元的年薪，我们几乎可以肯(ken)定(ding)他们会(hui)怎么选。
如果有犹豫，那(na)也不是因为球场上的表现。而是对球队文化的担(dan)忧(you)，比如是否合适或专(zhuan)注程度，以及是否能够为了在最高(gao)水平上取胜付出牺牲。
在洛杉矶，艾(ai)顿有机会证明自己(ji)是一笔超值的签(qian)约。但他的得分和篮(lan)板并不是评价这(zhe)一价值(zhi)的唯一标准。
更多的评估(gu)将发生在幕后，在那些会议、航班和训练室(shi)中。如果湖(hu)人在(zai)这些方面能激发艾顿的最佳状态，他们将在最重(zhong)要的(de)数据(ju)——胜(sheng)场数上看到影响。
