篮球资讯7月(yue)17日宣 近日，NBA总裁亚(ya)当-萧华接(jie)受了采访，谈到了新(xin)劳资协议。
他表示，“联盟对新劳资协议实施初期的现状感(gan)到满(man)意”。他承认，一些球员可能(neng)会因(yin)这些变化而觉(jue)得处于不(bu)利地(di)位(wei)。他强调，第二土(tu)豪线的(de)主要目(mu)标是在(zai)不实施硬性工(gong)资帽(mao)的情况(kuang)下创造竞争(zheng)平衡。这一规定旨在(zai)防(fang)止球队大幅超支超过竞争对手，同时为所有球队保留夺冠机会。
萧华指出，联盟在(zai)七年内产生了七位不同的冠军，这证明(ming)了竞争性的(de)提升。他澄清说，NBA对王朝球队仍然持包容态度，他们(men)的关注点在于竞争机制而(er)非冠军归(gui)属。
他(ta)说：“我们希望再次确认，没有任何一支球队会因为无力支付高额的奢侈税而(er)处于极大的劣(lie)势，也不会有任何一支球队拥有显著(zhu)的优势。”
萧华(hua)驳(bo)斥了新的集体劳资(zi)协议(yi)损害了NBA中产阶(jie)级球员(yuan)利益的说法。联盟(meng)数(shu)据显示，与之前的协议相比(bi)，中层球员的薪资保持稳定或略有增长。
萧华指出，传统(tong)的自(zi)由(you)球员签约减少，部分原因是球员选择提(ti)前与(yu)当前球队续约。劳资协议有意(yi)为现有球队提供在选(xuan)秀、培养和留(liu)住球(qiu)员方面的优(you)势。
他说：“在很(hen)多情况下，会出现球员选择留在那些市场的情况。所以我并不一定(ding)认为那是件(jian)坏事。”
