体育(yu)播报7月28日宣(xuan) 作(zuo)为投资股东(dong)，曼(man)城主(zhu)帅瓜迪奥拉在巴(ba)塞罗那开设了一家专门研究长寿和再生医学的诊所。该项目(mu)旨在身体全面恢复和维护健康。日前，瓜帅接受了GQ团队的专访，他畅所(suo)欲言，聊到了自(zi)己执教曼城的话题。
■在你执教的第一(yi)个赛季经历了一些艰难时刻，尽管如你所说，也(ye)不是彻头彻尾的灾难……那你还保(bao)有当初的热情吗(ma)？
“有啊，还是有的，不过那种热(re)情不太一样了。但你想象一下，如果这(zhe)个赛(sai)季比现在还要糟糕得多、糟糕得多、糟糕(gao)得多，那又怎样？如果下赛季我还继续(xu)执教……那就没什么大不了的。哦，有些人盼着我们(men)失败……那也没关系。是的，我(wo)们排在第三，赛季表现不佳。你告诉我，有哪个(ge)队从来没经历过糟糕的一年？不(bu)过好在(zai)我们还能踢下(xia)赛季的(de)欧战(zhan)，没事的。所以，现在的热情和我刚开(kai)始时确实不同(tong)。那时我更没有安全感，疑虑也更多，恐惧也更多。但(dan)我(wo)还是喜(xi)欢这(zhe)份工作。”
“踢球(qiu)时(shi)有个(ge)时(shi)候我对自己说：“够了，结束了。”当教练(lian)这份工(gong)作，也会有那么一天我会说：“够了，我不想再管球员了，不想再研究对手的战术了，不想每(mei)三(san)天(tian)一次新闻发(fa)布会(hui)了，不(bu)想再应对老板了(le)。”那时(shi)候我会说：“现在我自己就是(shi)老板了，我不用再设(she)闹钟，可以自己安排人生。”这一天迟(chi)早会来，来了我就会停下来，也许之(zhi)后会再回来，也许不会。到时候再说吧。”
■球员一个个性格迥异(yi)，和他(ta)们打交道恐怕是你工作中(zhong)最难的一部分吧？感觉像是心(xin)理医生、像是父亲、像是哥(ge)哥那(na)样的角(jiao)色？
“是，但也是一种很值(zhi)得感激的工作。你能得(de)到很多(duo)很好的回报，毕竟你是在和一群非常优秀的人打交道，他们是健康的、积极的球员。我(wo)自己也当过球员，我真的是很爱这些球员(yuan)，他(ta)们带给了我很多。当然(ran)我和有些人有过(guo)冲突，但我理解因为人性本身就包含(han)冲突。”
“我有23名(ming)球员，每三天要选11人上场。23或22人里选11人。那剩下的11个……哇，他们(men)会觉得我不喜欢他们。但其实正相反，我可能更爱他们，因为我会(hui)为他们(men)难(nan)过(guo)。但他(ta)们(men)心里想的是：“你怎么不选我(wo)，而去选了别人？”这就(jiu)和我们人类永恒的(de)情感有关——我们都想被爱(ai)、被认可。”
你知道我想要什么吗？我想要被爱，来自我身边(bian)人(ren)的爱，我希望(wang)他们很爱我，真的很爱、非常爱(ai)我(wo)。这样我就能安然(ran)地(di)过下去。
就像你做采访时，如(ru)果有人对你说：“哇，这(zhe)篇真棒！”你(ni)整天心情都会特别好。可我每三天就要对11个(ge)球员说：“你不够好(hao)，我不选你。你很好，但你的队(dui)友比你更(geng)好。”
这就是冲突的根(gen)源，也就这么简单。那怎么解决呢？我多希望我一年(nian)只带11个球员(yuan)啊，只(zhi)训练这11个人(ren)。可问(wen)题是他们会受伤，你(ni)不可能只靠7个人打比赛，你得有替补。
■确实是这样……
但我们真的对他们(men)很好。我们的营(ying)养师棒极了，还有球员关怀部门，会照顾(gu)他们、他们的家人、孩子(zi)，帮他们找(zhao)学校、妇产科医生、小儿科医生。如果(guo)车坏了，有人帮他们修车。他们(men)拥有一切条件和资源，让他们能安心训练、好好发挥。
可(ke)他们只想上场(chang)，因为他(ta)们真的很强。这11个没能上场的球员，也都是超顶级(ji)的(de)。但因为位(wei)置有限，他们有时就打不了。
他们心里(li)会想：“我在这儿拿工资，是为了(le)能上场踢球的。可你(ni)现在却告诉我，我不能做(zuo)我最想做的事。”
你说我该(gai)怎么解决(jue)？我(wo)跟他们说：“你训练得很好，干得不错。”
他们就想：“我(wo)下一场肯定能上。”但下一(yi)场还是没(mei)上。再下(xia)一场，还是没上。你说冲突怎么可能(neng)不出(chu)现？这根(gen)本(ben)不可能(neng)避免(mian)。
