体育播报8月15日宣 据《每日电讯报》报道，切尔西(xi)和体育总监保罗-温斯(si)坦利、劳伦斯-斯图尔特以及两位招募主(zhu)管乔-希尔兹、萨姆-朱厄(e)尔(er)据续约6年至2031年。这是切尔(er)西对上述4人所做工作的认可，在遭遇了一(yi)段时间的批(pi)评后，他们(men)的工作已经初见成效。
与切尔西球员和(he)教练一样，温斯坦利、斯图尔特、希尔兹和朱厄尔的合同也(ye)包含大量基于成功和达成(cheng)目标的激励条款，这符合俱乐部所有(you)者奖励绩效的理念。这些续约不仅代表了双方的(de)信(xin)任，而且长期(qi)承诺的时间因素比任何潜在的财务影(ying)响更为重要。球员和关键工作人员也通过签订长期激励合同，认同了切尔西的理念和(he)策略。
伯利(li)收购切(qie)尔西后，俱乐(le)部自2022年夏天以来已经花费约20亿镑，其中(zhong)8亿至9亿镑通过球员销售(shou)收回。温斯坦利(li)和斯图尔特于2023年1月开始担任联合体育总监，并与希(xi)尔兹一起(qi)监督(du)了球队策略的重大转变，朱厄(e)尔则在一年后(hou)加(jia)入(ru)领导团队，切尔西的策略在2025年开始取得成效(xiao)，俱乐部成功晋级欧冠(guan)联(lian)赛并且(qie)赢得了欧协联(lian)和世俱杯的冠军。
这些续(xu)约并非是对(dui)上个赛季成绩的奖励，而是对他们(men)自2023年初以(yi)来所(suo)有(you)工作的认可(ke)，以及对未来计划的(de)信任。俱乐部内部认为，与长期目标(biao)相比，切尔西目前取得的成就相对较少(shao)。温斯坦利和斯图尔特自加盟切尔西以(yi)来面临了一些批(pi)评，但俱乐部对他(ta)们在(zai)策略(lve)上的坚持和专注印象深(shen)刻，领导团队还从(cong)俱乐部各个层面的支持和信任中受益匪浅。
切尔西领导团队最(zui)显著的成功(gong)案例包括(kuo)签下帕尔默和凯塞多等球(qiu)员，他们被认为是各自位置上最(zui)好的球员之一。此(ci)外，还有任命马雷斯卡为男足主教练和索尼娅(ya)-邦帕斯特为女足主教练，以及对青训体系进行(xing)重大调整，俱乐部试图在追求卓越的同时(shi)保持勇敢和(he)谦逊。
除了签下众多新球员(yuan)外，切尔西的领导团队还证明了他们是出(chu)色的卖家，仅今年(nian)夏天就(jiu)通过球员销售(shou)入账超过2亿镑。俱乐(le)部(bu)内部对此(ci)感到乐观，认为今年夏天的转(zhuan)会业务收支将接近达到平衡。切尔西签约精英年轻球员的(de)策略基(ji)于所谓的“三大支柱”：实力、心态和比赛经验，俱乐部相信(xin)比赛经验比(bi)年龄更重要，这不仅指球员(yuan)在一队的比赛时间，还包括他们在大型赛事(shi)和国家队中的表现。
未来规(gui)划是切尔(er)西策(ce)略的关键要素，最近的例子是签下令人兴(xing)奋的年轻球员埃斯特旺，他在去年夏天签约后留(liu)在帕尔梅拉斯一年，直到世俱杯(bei)后才来到英格兰。切尔西(xi)没有(you)试图调(diao)整策略(lve)以迎合外(wai)界关于赢得联(lian)赛冠军和欧冠所需的因素，而是加倍坚持其方法。上赛季，切尔西以英超最年轻的阵(zhen)容晋级欧(ou)冠，而新赛季(ji)的阵容将(jiang)更加年轻。
