相关消息源在20日对篮球资(zi)讯记者独家透露，姜(jiang)宇星确定以(yi)一纸2+1的C类合同加盟辽宁，交易筹码是刘雁宇+赵率(lv)舟+部分现金。
据悉，姜宇星和辽(liao)宁签下的是一份2+1的C类合同，并(bing)且这份合同(tong)的年薪比吉林队之前给姜宇星开出的D类合同（即队内顶薪合同）还要高。
CBA的(de)《联赛球员选秀、工资(zi)帽、聘用及交易管理规定》规定，顶薪合(he)同是年薪最(zui)高可达人(ren)民币600万元，而非所有顶(ding)薪均为600万元。
按照《CBA联赛管(guan)理规定》，一家俱(ju)乐部可以同时最多拥有3名D类合(he)同顶薪球员。反过来，只要某个球员的工资在(zai)全队球员工资中排名前三且(qie)与(yu)其他类别合同的球员年工(gong)资差距在50万元以上，则该球员即被视为(wei)顶薪球员。
因此(ci)，如果俱乐部想要留住某(mou)明星球员，只需保证该名(ming)球员的(de)工资在队里排(pai)名前三(san)即可，并非(fei)必须(xu)开出600万元的顶薪。
理论上，假设某支球队(dui)的整体工资水平不高，那么俱(ju)乐部完(wan)全可以用一个低于市(shi)场价的相对低廉的价格给个别明(ming)星球员开出“顶薪”。
回到姜宇星的案例中，就是出现了上述的“理论情况”——吉林的整体工资水平相对不(bu)高，因此就出现了辽宁给的C比吉林给的D更高的这种“反常”现象。
