【极(ji)限操作令人瞠目结舌，“不(bu)花钱”就能提升阵容】
投入3.28亿欧元引进9名球员，出售23名球员赚(zhuan)得3.32亿欧(ou)元，切尔西不仅是这个夏窗人(ren)员变动幅度最大的英超球队，也是联盟中(zhong)为数不多既能做好(hao)阵容补强，又可以实(shi)现盈利的球队，他们已经(jing)连续(xu)第二(er)年完成了这样的神迹。2024夏窗，切尔西的引援支出为2.39亿(yi)欧元，出售球员收入1.98亿(yi)欧元，4050万欧(ou)元的净投入低于2/3的(de)英超球(qiu)队，马雷斯(si)卡依(yi)靠这班人马(ma)完成了(le)英超争四、欧协联夺冠的任务，世俱杯(bei)之旅(lv)更是让他们赢得了(le)超过1亿美元的奖(jiang)金。
自(zi)高层改旗易帜以来，切尔西的引援投入已经超过了15亿欧元，先后有超过50名球员落户斯坦(tan)福桥。为了规避PSR规则，切尔西(xi)始终坚持用长约招揽青年才俊(jun)，实力出众的(de)球员自然会在竞(jing)争中脱颖而出，无法立足于豪门的球员也能够在高位套现，球队(dui)不断获得新(xin)鲜血液，阵容持续升级，良性发展模式就这样逐渐建立了起来。
【专业的人干专业(ye)的事情，“联合总监”掌控全局】
近年来，随(sui)着大陆名帅和球(qiu)星(xing)的涌入，英超竞争愈(yu)发激烈，Big6垄断欧(ou)战(zhan)资格(ge)的局面(mian)已经被纽卡斯尔、阿斯顿维拉、布莱顿和水晶宫等(deng)队打破。在这个过(guo)程中，曼联和热刺先后体验到了阶层滑落之苦，切尔西的(de)战绩也出现起伏，阿布时代以“情怀”为支撑的建队模式无以为继，清湖资本依靠玩转北美体坛时积(ji)攒下的经验，为俱乐部找到了可持续发(fa)展的路径。
清湖(hu)资本组建的“联合总监”小组成员来自布莱顿、南安普顿、曼城(cheng)等队(dui)——这些都是拥有“先(xian)进”球探体系的俱乐部。
2022夏窗，伯利主导(dao)了蓝军易帜后的首个转会窗，引(yin)进了斯特林(lin)、奥巴梅扬、库利巴利等多位名将，实战(zhan)效果很不理(li)想。清湖资本方面迅速接管这项工作，组建了以保罗-温斯坦利和劳伦斯-斯图尔特核(he)心，希尔兹和(he)凯尔-麦考(kao)利为辅助的“联合总监”引援(yuan)小组。这些曾担任过体育总监和(he)高级(ji)球探的战略高手，拥有扎实的业务知识和宽广的人脉，他们非常熟悉(xi)俱乐部(bu)运(yun)营管理、梯队(dui)建设和转会谈判技(ji)巧，不仅能够在浩烟如海的球(qiu)探报告中甄别人才，还可(ke)以为高层(ceng)提供专业性极强的操作和建议。
在保罗-温斯坦利等人的主导下，蓝军构建了庞大的一线(xian)队(dui)阵容。上赛季收官阶段，切尔西打出了(le)一波含金量十足的17战15胜，相继拿下(xia)英(ying)超前四、欧协联冠军和世俱杯冠军，阵容深度优势显(xian)现无遗，这让很多还在坚持(chi)“小阵容”的豪门大(da)开眼界。
若昂-佩德罗在世俱杯上“神兵天降(jiang)”，这为切尔西在未来冬窗(chuang)的(de)引援埋下了伏笔。
2024夏窗结束时，切尔西的53人“四层大巴”被压缩至29人，本(ben)赛季依然保持着这个规(gui)模。在马雷斯卡率队征战世俱杯期(qi)间，保罗-温斯坦利和萨(sa)姆-朱厄尔利用在布莱(lai)顿的关系，强势推动了若昂-佩德罗的转(zhuan)会，后者加盟后在半决赛和决赛中(zhong)打进3球，仅(jin)用两场比赛就赚回了(le)转会(hui)费，这是“联合总(zong)监”模(mo)式(shi)的经典战例(li)之(zhi)一。考虑(lv)到欧冠的难度，以及今夏的营收情况，切尔(er)西具备在冬(dong)窗继续豪购的能力，世俱杯上若昂-佩德罗“神(shen)兵天降”的故事有(you)望在欧冠淘汰赛阶段重演。
从2023夏窗开始，蓝军制服组就开始为很(hen)多(duo)刚刚开启职业生涯的(de)年轻球员送上“铁饭碗”，帕尔默等人甚至得到了十年长约，这种极限操(cao)作满足了英(ying)超(chao)现有的利润和可持续性(xing)规则（PSR）要求。为了规避大合同后期“烂尾”的风险，“联合总监”会利用替补球员(yuan)的年龄优势，抢在身价抛物线开始下滑时(shi)，就为他们(men)找到下家。佩特洛维奇(qi)、丘库埃梅卡、乌戈(ge)舒库、布罗亚、维加、迪尤斯伯里-霍尔等人在上赛季出场机会不多，却为老东家留下超过1.5亿欧元，制服(fu)组出货能力令人叹为观止(zhi)。
切尔西夺得世(shi)俱杯冠军之后，四位高管获得延续到2031年夏天的(de)新合同，他们不仅(jin)要继(ji)续为蓝军保驾护航，还要(yao)抽(chou)出(chu)一(yi)部分精力打造“卫星队”斯特(te)拉斯堡。较(jiao)之阿布时代的出租车战略(lve)，卫星队模(mo)式显然更容易把控，不仅可以(yi)作为阵容瘦身时的缓冲区，也更(geng)有利于(yu)年轻球(qiu)员(yuan)的成(cheng)长。安德雷-桑托斯就是“学成归来”的典型，曾被寄(ji)予(yu)厚望的马马杜(du)-萨尔也(ye)看到了取道法甲参加欧(ou)冠的希望。
【瓜迪奥(ao)拉门(men)徒掌舵，夺冠与育(yu)才两不(bu)误】
为了配合俱乐部(bu)的外向型经营策略，清湖资(zi)本在选帅时非常看(kan)重教练的(de)育才能力。波(bo)特(te)时代的布莱(lai)顿仅靠出售球员的收入，就覆盖了建设和翻新球场的开支，波(bo)切蒂诺曾培养出6名英格兰国(guo)脚，并率领热刺跻身欧冠决赛舞台，马雷斯卡能够以单薄的履历能换来豪门邀约(yue)，完全得益于(yu)瓜迪奥拉门(men)徒的(de)光环加持。就像当年阿布邀请的“亚平宁的瓜迪奥拉”萨(sa)里一样，美资时代(dai)的切尔西同样有着追寻潮流(liu)和财富的“雄(xiong)心”。
从为多达53人(ren)的“四层(ceng)大巴(ba)”瘦身，到将全新(xin)的阵容捏合成型，从确立竞技风格与轮换原则(ze)，到带领球队(dui)走出多线作战的困境，从完成联赛和欧联杯的完(wan)美(mei)收官(guan)，到在世俱杯决(jue)赛(sai)舞台上描绘完美的(de)战术蓝图，再到帮助多名球员提(ti)升身价，马雷斯卡在豪门处子季中交出了令(ling)人满意(yi)的答(da)卷，展现出了青出于蓝的能力，清湖资本的战略眼光得到了验证。
【大佬之间矛盾缓解，蓝军走进新(xin)时代】
上(shang)赛季的圣诞-新年赛程期间，切(qie)尔西的战绩出现了较(jiao)大的(de)起伏，彼时(shi)没有人相信马雷斯卡(ka)能(neng)够在赛季末取得成功(gong)。主力球员们对突然增加的比赛负荷(he)很不适应，杰克逊的受伤导致帕尔默陷入低迷，马雷斯卡适时调整战术，围绕恩佐-费(fei)尔南德斯重新打造进攻体系，帮(bang)助科尔维尔取(qu)得了长足进步，逐渐带领球队走出困境。
当切尔西在(zai)场上遇到麻烦的时候，蓝军(jun)高层(ceng)之间的(de)矛盾也被媒体曝光。从组建“联合总监”引援小组，到波切蒂诺的去留问题，再到筹谋新球场建设的问题，伯利与(yu)埃格巴利（清湖资(zi)本决策者）多次在重大问题上出现分歧。除了经营层面的枝节，两位(wei)大佬的战略目标也不尽相同，伯利(li)希望(wang)长期持有切尔西，埃格巴利则认为应该尽快出(chu)售(shou)套现，两家都曾试图收购对方的股权，来完成对俱(ju)乐部的全面(mian)掌控。
令人感到庆幸的是(shi)，随着切尔西在上赛季后期摆脱困局，随后(hou)又在世俱杯赛场取得巨大成功(gong)，关于(yu)伯利和埃格巴利不合的(de)传闻(wen)随之烟消云散。以“联合总监”们的集体续约为标志，切尔西高层统一了思想，此次夏窗的大买大卖体现出(chu)了他们的决(jue)心，这支财力雄厚、经营理念前卫的球(qiu)队，将在新(xin)赛季向英超和欧冠之巅发起(qi)冲击。
