体育(yu)播报9月9日宣 热刺CEO文卡特沙(sha)姆接受俱乐(le)部官方的采(cai)访，谈到了俱乐部主席列维离任的话题。
文卡特沙姆(mu)说道：“俱乐部(bu)在继(ji)任计划方面做得很好，我们拥有一个非常强大的执行领导团队。尽管列维的离任在(zai)外界看来是重大新闻，但在俱乐部内部一(yi)切照常运转。
这是俱乐(le)部在新(xin)领导(dao)层带领下开启的一个新时代，我们在毕尔(er)巴鄂（欧联杯(bei)决(jue)赛）看到俱乐部下一步的目标，那(na)就是争夺(duo)并最(zui)终赢得主要奖(jiang)杯。
刘易斯家族对热刺充满热(re)情，他们聚焦的(de)是为我们的男女足提供长期在球场上取得成功的最佳机会，这是他们关注的(de)核心焦点。刘易斯家族的下一代对俱乐部投入了大(da)量关注，首先是维维安-刘易(yi)斯，她经常出(chu)席热刺的比赛。这个(ge)夏天她全程陪同我们(men)参(can)加了季前巡回赛(sai)，未来你还(hai)会经常看到她(ta)的兄弟查理和女婿(xu)尼克。
彼得-查林顿并非董事会的新成员，他在三(san)月份就加入了董事(shi)会，他是一个很棒的人，非常亲和且经验(yan)丰富，我(wo)们关(guan)系很好，经(jing)常沟(gou)通。需要强调的是，他的(de)角色与(yu)列(lie)维(wei)完全不同……他不会全职参(can)与俱乐部(bu)的日常事务。他的角(jiao)色是(shi)赋能我们的具体工作(zuo)，他将领导(dao)董事(shi)会，并将在俱乐部未来发(fa)展的过程中发挥重要作用。
作为首席执行(xing)官，我(wo)的名字自然会出现在媒体上，但(dan)这不是只(zhi)关乎我一个人。俱乐(le)部有800名员工(gong)，我们需要每个人齐心协力，推动俱乐部前进。
刘易斯家族的态度非常明确。他们认为自己与热刺的关系是长(zhang)期的，并将代代相传。我们已经发表声明，我(wo)希(xi)望这声明已(yi)经清楚(chu)无(wu)误(wu)地(di)表明，热刺俱乐部不对外出(chu)售(shou)。”
