篮球资讯9月10日(ri)宣 今天，中国新闻周(zhou)刊发布了一篇题为《顶(ding)级(ji)球员，拿(na)不到顶薪？》的文章，其中(zhong)分析了今夏转会市场活跃的原因。
部分原文如(ru)下：
广东卓建(jian)律师事务所合伙人律师、文娱体育法律研究中心主任(ren)丁涛对中国新闻(wen)周刊表示，CBA转会市场近年来(lai)持续保持活跃，屡有重磅转会(hui)交易达成，应该(gai)说此前姚明在担任中国篮协主席、CBA公司董事长初期，主(zhu)持推动CBA合同制度规范化改(gai)革，奠定(ding)了相关基础。
长期以来，CBA各球(qiu)队(dui)背后的主体形式、运营模式、管理风格各(ge)有不同，球员也分为体(ti)制内外（其(qi)中体(ti)制内球员是指，在体育局有编制的运(yun)动员）。姚明(ming)在(zai)管理中国篮球行业前(qian)，各家球队与运动员签署的合同“五花八门”，薪(xin)资水平也有较大区别，缺乏市场统一规范。
“其（姚明）导向是借鉴、学习NBA的(de)各项规则，让CBA球员流动越来越规范，市(shi)场越来越灵活。”丁涛表示。
在姚明(ming)主导之下，2018—2019赛季，CBA联赛启用了标准版(ban)《国内(nei)球员聘(pin)用合同》（试行版）（下(xia)称(cheng)“标(biao)准合同”）。
标(biao)准合同明确规定了A类合同（新秀合同(tong)，又分为A1类合同和(he)A2类合同(tong)：其中A1类合同适用于自行培养球员，A2类(lei)合同适用(yong)于选秀球员）、B类合同（保护合同）、C类合同（常规合(he)同）、D类合同（顶薪合(he)同(tong)）、E类合同（老将合同）的签约年龄、签约年限、最低薪酬及到(dao)期后优先权的(de)行使细则。此外(wai)，CBA一整套体系化文件(jian)，还推出工资帽制度，细化了买断规则(ze)和(he)匹配规则，用以(yi)促(cu)进球员有序流动。
丁涛观(guan)察到，过往的转会交易，球员往往处于(yu)相对弱(ruo)势的地位，个(ge)体的意愿往往被置于靠后的位置。“但近些年来，一些球(qiu)员若认为球队环境不利于个体发展，也在勇于表达转会诉求，部分俱乐部也会以在商言商，为球员未来发展负责的态度进行相关的交易询价、报价，均表明CBA职业化程(cheng)度有(you)进一步的提升。”
