体育(yu)播报9月10日宣 在谈到国(guo)足(zu)选帅话题时，《工人(ren)日报(bao)》撰(zhuan)文表(biao)示，足协本(ben)轮选帅可谓“有的放(fang)矢”，业内人士均表达不能“换汤不换药”。
本轮选帅“有的放矢”
从(cong)此次发布的选帅公告来看，中(zhong)国足协一改以往多(duo)次选帅时的模棱两可，选聘标准和带队目标都较为明确，可谓“有的放矢(shi)”。
具体来看，此次中国足协对于国足新帅的选聘标(biao)准有7条，分别是：持有职业级教练员证书且执教执(zhi)照在有效期内；具有国际足联、洲际足联主(zhu)办的国家队正式赛事决赛阶段(duan)主帅(shuai)执教经历或有欧洲、亚洲高水平联赛主(zhu)帅执教经历；原(yuan)则上60周岁以(yi)下，国籍不限，须全职(zhi)工作；具有较强的沟通交流能力；身体健康，品行端(duan)正，具有良好的社会形(xing)象；无兴奋剂违规(gui)问(wen)题，无违法犯(fan)罪记录和可能影响正常履行国家队相关职(zhi)责的法律纠纷；深刻把握现代高水平比赛技(ji)战术特点、竞(jing)争态势和发展趋势(shi)，秉持积极主动(dong)的比赛理念和技战术风格。
对(dui)于(yu)此次足协选帅(shuai)的条(tiao)件，前国脚李毅接受采访时认为(wei)，国足新任(ren)主(zhu)教练的选择标准更为细化(hua)。“从明确的年龄要(yao)求来看，中(zhong)国(guo)足协认为国足新帅必须(xu)要年富力强，且执教及带队打(da)国(guo)际大赛的(de)经历也必(bi)须(xu)丰富，要(yao)尽量减少(shao)与(yu)球队的磨(mo)合期。”
与(yu)此同时，中国足协也明确了新任国足主帅(shuai)的带队目标——持续提升国家男(nan)子足球队竞技水平和国际(ji)足联排名，完成2030年世界杯参赛任务。据(ju)悉，与(yu)聘用前几任主帅一样(yang)，中国足协(xie)仍将与国足新(xin)帅签订(ding)一份长周期的(de)基(ji)础合同，并根据各阶段带(dai)队任务(wu)的完成情况，来确定是否与(yu)教练员执行下一阶段(duan)的合(he)同。
总体(ti)来看，近年来年轻化、技术(shu)化(hua)以及体系化已逐渐成为国际足坛的教练发展潮流。例如2022年(nian)卡塔尔世界杯32强球队的主帅平均年龄为54.6岁，60岁以上的主教练仅有7人。不过，中国足球名宿徐根宝曾直言“教练员的黄金年龄应该在(zai)55-65岁之间。”国足新帅的年龄界限是否一定要卡在60岁以下，其实(shi)还可以多加商榷。
新帅人选暂不明确
据(ju)了解，中(zhong)国足协的此次国足选帅(shuai)工作其实从6月球队结束(shu)18强赛后(hou)就已着手启动。前期着重于选帅模式的(de)调整，也收到(dao)了一(yi)些意向教练的资料，此次则是正式开启(qi)选帅(shuai)流程。
例如(ru)在选帅模式方面，足协重点强调了选帅的技术性(xing)，即更多尊(zun)重技术部门或技术总监(jian)的意见，包括给(gei)技术(shu)总监在选帅层面更多(duo)权限，以增加在(zai)选帅层面的(de)合理性。此(ci)外，在以往(wang)国足(zu)选帅时曾承担评议工作的足协专家组，在此次新帅选聘过程中也会继续发挥作用。
对于(yu)外界关注的中国足协(xie)技术总监人(ren)选，有多家媒体报道，现年66岁的比利时人克瑞斯-范普维尔德很有可能(neng)再度出任这一职务。
克瑞斯曾在2018年底至2022年6月担任中国足(zu)协技术总(zong)监，负责统筹中国足球技术发展、国际交流合(he)作及青训体系建设。他在任(ren)内主导制定“红图计划”，明确(que)中国足球国字(zi)号球队技(ji)战术风格，创立“足(zu)球演绎法”细化训练环节，推动国际足联和中国足协的合作项目落地。他还全程参与国足卡塔尔世界杯预选赛(sai)备战，并参与女足选帅(shuai)、青训大纲编(bian)制等工(gong)作(zuo)。
随着克(ke)瑞斯于今年8月底(di)卸(xie)任摩洛哥足协技术总监(jian)一职(zhi)，他很有可能与中国足协再续前(qian)缘，并在此次国足(zu)选帅工作(zuo)中担任重要角色。
目前(qian)中国足协已接到了多(duo)份有意执教国足的候(hou)选教练员资料，但还(hai)没有确(que)切的信息显(xian)示足协有了意(yi)向人选。不过，由于此次选聘的报名时间到(dao)9月20日就要截止，因此重点候选名单应该很快就会(hui)浮出(chu)水面。
谨防“换汤不换(huan)药”
据统计，国足近23年来平均每(mei)任主教练的执教时间仅1.6年，单届最长任期不(bu)足3年，远低于亚(ya)洲乃至世界足坛强队主帅(shuai)平均5年以(yi)上的执教周(zhou)期。然而，国足频繁换帅的背后，却是球队遭遇连续6届世预(yu)赛出局(ju)的尴尬，凸显出中国(guo)足球(qiu)人才基础薄弱与国家队体系建设缺失的顽疾。
不少业(ye)内人士在谈及国足换帅时均表达了同一(yi)个观点，就是(shi)此次(ci)选帅不能“换(huan)汤不(bu)换药”。“国足选帅设立成绩指标无可厚非，但如何将短期目标与长期规划相(xiang)结合(he)，如何避免急功近利，如何选择真正适合中(zhong)国足球现阶段发展实际的执教风格等(deng)问题，都需要(yao)有关各方认真思考和(he)细致谋划。否则换帅(shuai)只能是治标不治本，无法解(jie)决根本问题。”
值得一(yi)提的是，随着国足无缘2026年世界杯，球队(dui)在2027年初的亚洲杯前并没有国际大赛任务，留(liu)给新主帅熟(shu)悉和磨合队伍的时间可以说较为充(chong)裕。因此，新(xin)教练完全可(ke)以按照自己(ji)的思路(lu)和规划，系统(tong)打造一支新的国家队。据悉，国足计划于10月(yue)组(zu)织新一期集训，并将参(can)加两场(chang)国际热身赛。如(ru)果一切顺利，届时球(qiu)队(dui)会(hui)在新任主(zhu)帅的带领下(xia)亮相。
