体育播报10月7日(ri)宣 S-埃斯波西托(tuo)的经纪人马里奥-朱弗雷迪在接受(shou)采访(fang)时，谈到了(le)球员的今夏转会、佛罗伦萨的困(kun)境、人才培(pei)养等话(hua)题。
S-埃斯波西托在今夏收到了不少邀请，但他最终离开(kai)国米加盟了卡利亚里
谈判在(zai)6月就(jiu)开始了，然后帕尔马介入(ru)，并一直竞争(zheng)到最后(hou)一刻我(wo)们(men)才决定最终去向(xiang)。我(wo)们的工作是(shi)尊重球员的意愿，当(dang)时塞巴斯蒂亚诺强烈希望去卡利亚里，我(wo)们满足(zu)了他的(de)愿望。如果(guo)我认同球员的选择，我(wo)就(jiu)会满足球员的要求；如果我不认同球员的(de)选择，球员(yuan)就要听从我的安排，而不是他自己的。这就像是教练在用人时可能受到俱乐部(bu)主席的干(gan)预一样，我也是(shi)如此。如果球员的选择得到认(ren)同，我就避(bi)免(mian)争(zheng)执，否(fou)则，为了球员的利益，我会和他争执。
佛罗伦萨本赛季开局不佳，前6轮意甲联赛只拿到3分
说实话，我没预料到。因为佛罗伦萨在今夏(xia)请来了一名重(zhong)要的教练，并且进行了重要的引援，我没想到会(hui)遭(zao)遇俱乐部历史上的第二糟糕赛(sai)季开局。但这并(bing)不意味着佛罗(luo)伦萨不能积极面对，有(you)时(shi)候只需要一场比赛就能改变(bian)整个(ge)赛季，也许下一场对米兰的比赛就会是转折点。目前的开局不应该让球队失去乐观和信心，佛罗伦萨有一名出色的教练、一个认真的管理层、以(yi)及高(gao)水平(ping)的(de)球员们，我依然对他们感到乐观。
足球体系需要怎样(yang)才能培养出新(xin)的人才？
首先俱(ju)乐部主席必须做得(de)更好，主席是俱乐部的领导者，他们负责选择有能力的管理人员。如(ru)今很多主席往往倾向于选择适合自己的管理人员，而不是(shi)适合(he)俱乐部的(de)管理人员。主席们想(xiang)要亲自处理问题，但他们(men)更(geng)应该做的是选择适合俱乐部的管理人员，并让(rang)他们去做好工作。有些主席的能力不足，他们不会根据能力来决定管(guan)理人员，这正是(shi)我们足球的真实状况。
此外，我们还缺少勇气(qi)，从教练到管理人(ren)员都(dou)是如此。大家只关心比赛结果，但必须有更多的勇气给年轻球员(yuan)出场机会。正是(shi)这种勇气才能带来成绩，去(qu)做别人不(bu)敢做的事情。勇气(qi)是我们足球所缺乏的品质(zhi)，每个(ge)人都害怕被评(ping)判、害(hai)怕(pa)被(bei)解雇(gu)、害怕做真正的自己。
你未来想要做(zuo)什(shen)么？
我(wo)今(jin)年49岁了，我从小就接触足球，但我已经感觉自己的精力在消耗，因为我遇(yu)到过(guo)很多困难。我会尝试(shi)再享受5、6年的经纪人生涯，之后我希望成为(wei)一名俱乐部管理人(ren)员。我在意甲的很多球员都是在他们还在意(yi)乙甚至意丙踢球时签下的，我证明了自(zi)己的勇气，而作为管理人员我也希望同样展示出这一(yi)点。一直让我最钦佩的管理人员？萨巴蒂尼。
