体育播报(bao)10月(yue)7日宣 国安(an)已经官宣主帅塞蒂恩离任，据媒体(ti)人徐(xu)江报道，国安训练强度不(bu)够，塞蒂恩的教练团队之间出现了(le)矛盾。
徐江(jiang)在个人社媒：国安(an)在输给申(shen)花后，我曾经提出过一个(ge)疑问，国安的训练应该是(shi)出了(le)问(wen)题。随后踢山东的比赛，跟踢申(shen)花的(de)局面如出一辙。从间歇期之后，国安(an)在上半程的所有(you)优点都看不到了，进攻方面的耐心调(diao)度以(yi)及(ji)攻守转(zhuan)换的向前的坚(jian)决(jue)传球，都看不到了。
我(wo)带着(zhe)这些疑问去(qu)寻找答(da)案。有国安球员(yuan)跟我(wo)说了这样的(de)话，他说，你看踢申花的比赛，全场状态(tai)最好的是不是张(zhang)玉宁？因为(wei)玉宁踢完东亚杯，他是在比(bi)赛(sai)状态里，他的训练是有所保障的。
我听完这话的直接反应就是国安的训练出了问题(ti)，简单说就(jiu)是训练量不够。这种情况在泰山也曾经发生过，因为崔康熙的训练量不够，不科学，泰山也是每每间歇期后第(di)一场比赛就踢的很(hen)挣扎。山东的球员跟我说，间歇期后第一场比赛我们是(shi)用来拉(la)体能的，后面比赛多了，才能把状态调整过来。
他说，你记得不记得，我们那年(nian)在韩国训(xun)练后去踢亚冠(guan)联赛最(zui)后一场小组赛，那场球一上来我们也是状态特别差，要不是对面前锋最后一个单刀没(mei)进，我们就(jiu)被(bei)淘汰了。
那(na)么国(guo)安的训(xun)练究竟出了(le)什么问题(ti)？我在后面(mian)陆(lu)续听到了一些答案，这些答案是多角度的，不光(guang)球员层面，还有其他渠道相互交叉印证——训练强(qiang)度不够(gou)。
我的(de)疑问是，如果训练强度不(bu)够，那么(me)这个半(ban)程冠军怎么来的(de)？冬训的时候，如果训练强度不够，是不可能(neng)拿到这个半程冠军的。随(sui)后，一个让我吃惊的答案浮出水面——塞蒂恩的教练团队之间出现(xian)了矛盾。
他(ta)们究竟出(chu)现了什么(me)矛(mao)盾，这个我无从得知，但是从国安上下多个角度我都得到了这个说法(fa)。具体来说，冬训的时候是塞蒂恩(en)那个助手负(fu)责的，确切说在海口的时候，是那个助手负责的，到了海口，就出现了一(yi)些问题(ti)。到了间歇期的时候，矛盾没有解决，也越发不可调和，甚至塞(sai)蒂恩的两个助手跟国安俱乐部提出(chu)了辞(ci)职。
从国安的角(jiao)度是无法理解到底发生了(le)什么，塞蒂恩的体能教练从09年(nian)的时候就(jiu)跟着一起(qi)合作，从拉(la)斯帕尔马(ma)斯到贝蒂斯，从巴萨到比利亚雷亚尔，再到国安，这都是10多年的合(he)作关系，突(tu)然(ran)就发生了矛盾。
一个教练组发生了矛盾或(huo)者分歧，会(hui)不会影响球(qiu)队的(de)工作和正常运转，答案是显而易见的(de)。这时候，你想想让俱(ju)乐部怎么做？这就(jiu)好比开一(yi)个(ge)西班牙餐厅，厨房是西班牙主(zhu)厨一手负责的，配菜的，做甜点的(de)都是主厨的人(ren)，结果(guo)他们之间(jian)闹了矛盾，你让餐厅老板怎么办？让主厨走，还是让(rang)做甜点的和配菜的走？这(zhe)就(jiu)很离谱是(shi)不是？
所以当你知道这些事情后，你就不会再对国安的快速滑落感到震惊，一个球队训练都无法保证的情况下，怎么可(ke)能有好的成绩呢？国安的滑落不是对手更强(qiang)大，是自己踩了刹车。一个球队最难解决的一定是技(ji)战术，一定不是训练强度，但国安在上下半程表现出(chu)截然不(bu)同的比赛(sai)强度(du)，以这样的方式退出冠军争夺绝(jue)对是让人无法(fa)接(jie)受的。
从俱乐部的角度一定会有数据，其实很简单，把上下半程的比赛数据做(zuo)个对比，高强度跑，抢断次数，总跑动距离，对比一下(xia)，能(neng)够得到很清晰的答案，国安自己掉档了。
