体育播(bo)报10月(yue)09日宣 曼联老板拉特克利夫接受《泰晤士报》采访，表示(shi)将给阿莫林三年时间(jian)证明自己，目前不会解雇他。
这位葡萄牙教头即将迎来执教老特拉福(fu)德一周年的纪念日，但自(zi)去年11月1日接任(ren)以来，他的(de)帅位始终处于舆论漩涡中。在(zai)此期间(jian)他始终未(wei)能实现英超连胜，上赛(sai)季仅获第(di)15名——创(chuang)下球队自(zi)1974年以来(lai)顶级联赛最差战绩(ji)，今(jin)夏情况也未见好转，八月更是被英乙球队格里姆斯比从卡拉宝(bao)杯中淘汰出局。
尽管外界不(bu)断猜测阿莫林的帅(shuai)位岌岌可(ke)危，但拉特克利夫称这(zhe)位40岁教头是"优秀的人"，并认(ren)为他仍有时间扭转局势(shi)。"他这个赛季确实不顺。但鲁本(ben)需要(yao)三年(nian)时间来证明(ming)自己是出色教练。这是我的立场。"
"媒体有时令我费解，他们渴(ke)望一夜成功，以为像开关灯那样简单——按下开关明天就会遍地玫瑰。绝不能因为某些记者每周发作(zuo)的言论，就对曼联管理(li)做出草率决定。"
自(zi)2024年2月(yue)通过化工公司英力士收购曼联近30%股份后，拉特克利夫(fu)已接管俱乐部足球运(yun)营(ying)事务，但格雷泽家族(zu)仍保持控股地(di)位。这个自2005年(nian)入主以来因经营(ying)不善屡遭(zao)球迷抗议的美国家(jia)族，若要求解雇(gu)阿莫林会如何？拉特克利夫断(duan)然回应："绝无可能。"
这位英力士掌门人补充道，格(ge)雷泽家族乐于放权管理："这很能说明问题——我们扎根当地，而他们远在大洋彼岸(an)。要(yao)管理曼(man)联这样庞大复杂的俱乐部，距离是(shi)致命伤。我们(men)才是脚踏实地的人(ren)。"他(ta)还为格(ge)雷泽(ze)家族辩护："他们承受太多非议...实则是友善可亲的人，对俱乐部充满热忱。"
拉特克利夫自身也因激进裁员措施引发争议(yi)。为控制(zhi)成本，约450个岗位被裁撤，员工午(wu)餐补贴等(deng)福利也被(bei)取(qu)消。"成本实在过(guo)高。曼联有很多优(you)秀员工，但也存在平庸臃肿的问题。"他解释道(dao)，"取消免(mian)费午餐让我饱受指责，但谁(shui)又曾(ceng)给过我免费午餐？"
"无论(lun)是否认同，成绩(ji)与盈利(li)能力存在最强关(guan)联——资金越充裕，阵容构建越出色。因此过去一(yi)年我们重点推动俱乐部走向可持续的健康运营。"他继续分析(xi)上月财报数据（虽(sui)创6.665亿英镑收入纪录但仍亏(kui)损3300万英镑）时指出："重组效益尚未完全体现，加之欧冠席位缺失。这(zhe)些数字会改善(shan)，我认(ren)为(wei)曼联(lian)将(jiang)成为(wei)世界最赚钱的(de)足球俱(ju)乐部，并由此(ci)孕育长期稳定的一流竞技水平。"
