体育(yu)播报10月(yue)9日宣 《卫报》报道，女足英超、女足英冠本赛季正式实施新的财务规则，首次引入了最低工资标(biao)准。
根据新规，女(nv)足英超(chao)23岁及(ji)以上的球员将获得至少4万(wan)英镑（约(yue)38.2万(wan)RMB）的保障年薪，这一数字已超过(guo)美国女足联赛目前的最低薪资（约3.61万英镑，约34.48万RMB）。
新规确(que)保了女超和(he)女冠两个级别联(lian)赛(sai)的所有球员都能成为全职职业球员，解决了(le)上赛季一些(xie)低(di)级别(bie)球员收入低于国(guo)家最低生活工资(zi)的(de)问题。
除(chu)了薪资下限，新规还包含一套(tao)更健全的财务控制体系。关键(jian)变化包(bao)括新的(de)支出上限(xian)：俱乐部被允许支出其女足球队自身收入(ru)的(de)80%，外加一笔有上限(xian)的老板(ban)额外注资。这取代(dai)了过去支出不得超(chao)过(guo)其(qi)母俱乐部（男(nan)足）收(shou)入40%的旧规。
此外(wai)，为了在鼓励投资和(he)维(wei)持竞争平衡之间取得平衡，老板的额外注资上限被设定为400万英镑。
