体育播报10月10日宣 近日，《都灵体育报》谈到了国米主(zhu)帅(shuai)齐沃对于球队阵容的管理，他们表示齐沃不会提前一天而是赛前三小时公布首发，以激励球员(yuan)的责任感。
齐沃认为球队中“没有人应该感到自(zi)己(ji)已经稳操胜券(quan)，每(mei)个人都必须(xu)做好准备”，通过这种方式，齐沃希(xi)望增强球队的责任感。
他的想法很(hen)简单：如果一名球员在比赛前一天就知道自己不会上场，那(na)么他的(de)肾上腺素就会下降，注意力(li)和动力也会随之减(jian)弱。相反，齐沃选(xuan)择在比赛(sai)前三(san)小时才(cai)公布阵容，以此(ci)来提高球员的责任感。这(zhe)样一来，在训练中(zhong)，球员们会被不断轮(lun)换，以至于他们根本无法(fa)预测谁会(hui)上场(chang)。
小因(yin)扎吉则几乎痴迷于让球队反复(fu)演练同(tong)步配合，使得(de)球队在场(chang)上表现得像一台精密的钟表。齐沃继承了一套已经非常成熟的战术体系，曾考虑引入新(xin)的战术（3-4-2-1），但在意识到市场上没有合适的球员（如科内）来实现这一变化而不影响球队表现后，他放弃了这个想法。
不(bu)盲目追(zhui)求新奇(qi)而保(bao)持务(wu)实是一种美德，穆里尼奥在国际米兰的第一个赛季也曾(ceng)想采用4-3-3阵型，但当他发现球队在这种阵型下表现不佳，而在4-3-1-2阵型下却如鱼得水时，他果断改变策略，并最终赢得了(le)意甲冠军。
齐沃当时(shi)就(jiu)在那支国际米兰队中，他记住了这一教训。因为很(hen)多时候，那些看似不起眼的选择，比如日常(chang)训练中的细节(jie)，同样具有革命性的影响。例如，齐沃明确告诉(su)球员(yuan)们在训练赛中不要说脏话，这不仅是一件好(hao)事，也有助于球员在场上保持冷静。
关于替补(bu)球员的使(shi)用，已经有很多讨论(lun)。小因扎吉通过他(ta)的方式管理球员的轮换，而(er)齐沃选择了(le)另一条道路。到赛季结束时，从伤病报(bao)告中可以看出谁的策略更(geng)有效。
