体育播报10月15日宣 RMC体育报(bao)道，在(zai)获(huo)得金球奖后，登贝莱要求大幅(fu)涨薪，但巴黎不希望重蹈过去的覆辙。
获得金(jin)球奖之后，登贝莱的影响力已经进入一个新的维(wei)度，这也促使他(ta)的团队对(dui)薪资提出了新(xin)的要求。RMC体育表示(shi)，尽管目前合同2028年到期，但登贝莱已经向巴黎提出大幅涨(zhang)薪的要求。
现在的问题在于，巴黎圣日(ri)耳(er)曼在重新谈判其合同条(tiao)款时将采取何种立场。在(zai)2025年(nian)金球奖得主身份(fen)揭晓之前，巴(ba)黎顾问(wen)路易斯-坎波斯对此事态度就非常坚决。他坚称巴黎的新薪资政(zheng)策适用于所有人，即使登贝莱赢得(de)了(le)这项最顶(ding)级的(de)个人荣(rong)誉也不例(li)外。
他当(dang)时强调道：“俱乐部的稳定(ding)性不会因(yin)为某个想(xiang)搞特殊的球员而改变，我们将保护巴黎圣日耳曼。我们始终渴(ke)望踢好(hao)比赛并(bing)赢得胜利，有了这项(xiang)政策，所有人都明白，教练不会根据球(qiu)员的(de)地位或过往资历来(lai)安排位置。你的过去不会让你在巴黎圣日耳曼(man)成为主力。这是我们的政策，它运行得非常好。你必(bi)须每天、每场比赛都(dou)证明(ming)自己是最佳的。”
“俱乐部的政策是打造一个团队(dui)，俱乐部比任何人都重要，巴黎圣日耳曼已经改变了。我们的政(zheng)策与绩效紧密(mi)挂(gua)钩，当你应(ying)得时，你才能获得更多。俱乐(le)部(bu)和整个团队才是明星(xing)人物，这(zhe)是我们(men)与管(guan)理(li)层(ceng)达(da)成共识后所建立(li)的模式。”
巴(ba)黎圣日耳曼不愿重蹈覆(fu)辙的证明(ming)在(zai)于，管理层并未为多(duo)纳鲁马提供特殊待遇，尽管他(ta)是欧冠夺冠的重要功臣之一。这位意大利门将(jiang)未(wei)能与俱乐部达成协议，俱乐部指出了其(qi)薪资要求的问题，并因其不再符合俱乐部政策而被推动离队。
坎波斯曾表示：“俱乐部比任何人都重要，这在巴黎圣(sheng)日耳曼已经改变了。多纳鲁马的情况是多种因素共同作用导致了(le)这一决定，他要求的(de)是过去(qu)的巴黎圣日(ri)耳曼级别(bie)的薪资，而非现今巴黎圣日耳曼的薪资时。”
