昨天，在2025全国女篮锦标赛三四名决(jue)赛中，武汉盛帆黄(huang)鹤队在落后14分的不利情况下，最终以80比72逆转山东队夺得季军。这是俱乐部史上第一次登上五人制成年女篮全国赛事领奖台，也是湖北女篮自1986年问鼎全国女篮甲级联赛冠军以来在五人制(zhi)篮(lan)球全(quan)国赛事上取得的最好成绩。要知道(dao)，盛帆女篮在(zai)锦标赛第一阶(jie)段即使主场作战，也只拿到了(le)赛区第三（总成绩第七），短时间内完成如(ru)此跨越，她们(men)是(shi)如何做(zuo)到的呢？
据(ju)我爱女篮了解，武汉(han)盛帆女篮在今年完成调整、巩固与转型、提高，具(ju)体(ti)体现在以下三(san)点。
一、运营(ying)方(fang)针与(yu)思路的(de)变(bian)化。盛帆女(nv)篮在今年转变思路，把俱(ju)乐部最重(zhong)要的任务确定为给中国女篮培(pei)养人才，因此大规模培养年(nian)轻球员。放在(zai)第二(er)位的(de)则是市场化的探索(suo)与培养，WCBA的俱乐(le)部职业化程度确实不高，但武汉盛帆(fan)积极参加国际、国家官方赛事、邀请赛(sai)事进校园等活(huo)动(dong)，积(ji)极(ji)引进全球知名外(wai)籍(ji)球星(xing)，开(kai)拓国际品牌(pai)的影响(xiang)力。放在第三位的才是竞技成绩，但并不是成绩(ji)不重要，因为有一定的成绩前两(liang)点才有说服力(li)。这些也与俱(ju)乐部健康第一、球迷第二、比赛第三的口号不谋而合(he)。所谓无心插柳柳成荫，一群“02后”的小姑娘在没有太多(duo)成绩压(ya)力的情况下，反而爆发(fa)最(zui)大的战斗力，最终拿到了(le)全国第三名。
二、管理层的改革与精简。据悉，今年8月盛帆女篮管理层发生(sheng)变动，组成(cheng)了4人的管理团队，他们全部为“90后(hou)”的(de)年轻人，不仅分工明确、细化管理(li)，还真切实际(ji)参(can)与到球队的训练中。整个俱乐部(bu)上下一条(tiao)心(xin)，从管理层到(dao)教练组，再到(dao)球员(yuan)都团(tuan)结(jie)一心(xin)，共同向着俱乐部的目标前进。同时，主教练魏于淳和助理教练彭华倩则配合默契，且尊(zun)重球员。不同于某些传统老教练打压队员的情况，这两位“90后”的少(shao)帅在场下和球员们就是朋友(you)和(he)姐妹，这(zhe)也能(neng)最大程度激励球员的潜能(neng)。
三、刻苦训(xun)练，拼字(zi)当头。这段(duan)时间(jian)，盛帆女(nv)篮的训练非常辛苦(ku)，大早上天还没亮就去跑(pao)山是常事，上午和下午(wu)常规(gui)训练后，晚上还有队员主动去加练投篮，这说明教练也充分调动出(chu)了队员的主观能动性，完成了从“要(yao)我练到我要练”的(de)跨越。比赛中，队员(yuan)们(men)克服万难，拼字当头，潘虹锦标赛第二阶段一直带(dai)着小伤在坚持比赛，郭梦颖在昨天比赛中更是伤到了脚踝，但她不久后就重返赛场，全(quan)场得到12分(fen)，抢下9个(ge)篮板，为(wei)球队拿到季军立下赫赫战功(gong)。
没有人能随随便便成功，武汉盛帆女篮(lan)在(zai)过去几个赛季的WCBA联赛中，都是平均年龄最小的俱乐部之(zhi)一，她们坚持培养年轻队员(yuan)的政策得(de)到了回报，希望(wang)盛帆(fan)能创造中国女篮新模式，也有更多的俱乐部加入进来，一起创造中(zhong)国女篮辉煌的明天。
