续约合同(tong)在很大(da)程度上扼杀了现代的自由球(qiu)员市场，它们将是今年夏天(tian)的主要焦点。
曾几何时(shi)，NBA最顶级的球员(yuan)们习惯通过(guo)自由球员市场流动。回(hui)想一下2010年代有多少个休赛期是由勒(lei)布朗-詹姆斯或凯文-杜兰特将签约哪支球队所主导的。那(na)样(yang)的日子已(yi)经结束了。自(zi)2019年杜兰特、科怀(huai)-莱昂纳德和肯巴-沃克都(dou)通过(guo)自(zi)由市场更换球队之后，再也没有任何当季入选(xuan)最佳阵容的球(qiu)员在(zai)自由市场上易主。
那么，发生(sheng)了什么？有几件事。在那疯狂(kuang)的2019年(nian)休赛期过去不到一年之后，新冠疫情发(fa)生了。这实际上冻结了工资帽长达三年，并创造了一个(ge)环境，使得许多顶级球(qiu)员不敢涉(she)足自由球员市场。于(yu)是他们(men)开始签续约合同。球队花了点时间才意识到正(zheng)在发生什么，但一(yi)个(ge)转折点在2021年出现了。几支(zhi)球队(dui)为了预期扬(yang)尼斯-阿德托(tuo)昆博将在那年夏天成为自由(you)球员而积攒(zan)了多年的薪资空间。结果呢，阿德托昆博在密(mi)尔沃基重新签约了，而(er)且(qie)市场上并没有真正的球星(xing)可供追逐。突然间，联(lian)盟半数的球队都在竞价(jia)的球员是凯(kai)尔-洛瑞(rui)，各队(dui)也认识到薪资空间已不(bu)再那(na)么宝贵。
这形成了一种反馈循环。球队开始(shi)减少对工资帽空间的储备(bei)，因(yin)为自由(you)球员市场不再(zai)值得大力投(tou)入；于是球员(yuan)们开始更频繁地签续约合同，因为可供他们(men)签约的薪资空间变少了；这又进一步削弱了自由球(qiu)员市场的资源池，从(cong)而降低了球队积(ji)攒薪(xin)资空间的积(ji)极(ji)性，如此循环往复。我们即将进入2025年的休赛期，而目前只有篮网队拥有可(ke)观的薪资空间。新的模式是：只要球员能接近(jin)公平的市场价值，他们就会(hui)签(qian)下续约合(he)同。然后(hou)，如果他们(men)以后想离(li)开(kai)，只需迫使球队进行交易。
所以，我们当然可以预览自由球员市场（我们也(ye)确实这样做了！）。今年休赛期需要(yao)解决的真正合同问题都围(wei)绕着(zhe)续约展(zhan)开。虽然超级(ji)顶薪和新秀续约有各自的一套规则(ze)，但这个休赛期大部分有资格续约的球员都将遵(zun)循标准的老将(jiang)合同规(gui)则。
那(na)么这些(xie)规(gui)则是什么？
·签有三年或四(si)年合同(tong)的球员，在(zai)其上一份合(he)同签订满两周年时有资(zi)格续约。
·签有更长合同的球员，在满三周年时有资格续约。
·老将续约合同(tong)第一年的薪水最高可(ke)达该球员现有合同最后一年薪水(shui)的 140%，或者其顶薪，以较低者为准。
·任何签订老(lao)将续约合同的球(qiu)员，无论其之前(qian)的薪水如何(he)，第一年的薪水最高可达 NBA 预计(ji)平均薪水的 140%。
·老将球(qiu)员续约合同(tong)可以包含每年最高8%的涨幅。
·任何合同（加上球员现有合同的剩(sheng)余年限(xian)）总年限不得超过五个赛季。
这些是基本规则。在少数特定情况下(xia)，存在一些更为(wei)晦涩的规则或概(gai)念，将决定球(qiu)员和球队能(neng)够或应该做什么。那么，考虑到(dao)所有(you)这些因素，让我们深入探讨今年休赛期一些(xie)最值得关注的续约候选人。我们在此不会讨论那些显(xian)而易见会拿顶薪(xin)的球员。我已在其他文章中写过卢卡-东契(qi)奇的选择；尼古拉-约基奇和谢伊-亚历山(shan)大(da)都(dou)有资(zi)格获(huo)得超级顶薪续约(yue)，这只是(shi)他们何时或(huo)是否愿意签署的问题。我(wo)们(men)在此要讨论的球员(yuan)是那些必须进行谈判、或者需要(yao)就是否现在(zai)续约(yue)做出艰难决定的球员。我们将从可能是今年(nian)休赛期最具看(kan)点的合同谈判(pan)开始。
1.小贾伦(lun)-杰克逊，灰熊队
对于杰克(ke)逊来说，140% 的限(xian)制相当棘手。他目前的合同不仅远低于市场价值，而且是逐年递减的。这使得他在2025-26赛季(ji)的薪资帽占位仅为2360万美元。通过140%的(de)涨幅(fu)，他无法接近自己的顶薪，而灰熊队不能冒险让他进入2026年(nian)的自由市场——在(zai)那里，湖(hu)人队可能(neng)正手持顶薪(xin)空间等候(hou)着(zhe)他。如果灰(hui)熊队计划留下他，他们就需要想办法在这个休赛期与他续约。幸运的是，灰熊队有办法做到这(zhe)一点。
灰熊队(dui)并非打(da)算基于标准(zhun)的(de)老将球(qiu)员合同(tong)方案(an)与他续约，而是通过工资帽空间来重新谈判并延长他的合同。基本前提是：他们会提高他2025-26赛季的薪水，然后在(zai)此基础上再给(gei)予他一份140%涨幅的续约合同。他(ta)们在交易截止日将(jiang)马(ma)库斯-斯玛特交易到华盛顿奇(qi)才，开始了这一进程。他们很可能还会在某个时候放(fang)弃约翰-康(kang)查尔来继续腾空间。灰熊队需要大约1400万美元的空间才能(neng)让杰克逊在续约合同中获得顶薪。目前，他们大约有450万(wan)美(mei)元的空间。这是一个可以弥补的差距。
当(dang)然，如果出现任何意外，情况(kuang)就会(hui)变得有(you)趣得多。如果(guo)灰熊队无法创造必(bi)要的薪资空间，杰克逊很可能将在明年夏天成为自由球员。如果杰克逊决定不想与孟菲斯(si)续签，由于他下(xia)赛季较低的薪资帽数字（2360万），他将成(cheng)为今年夏天最有趣的交易候选人(ren)之一。几乎任何球队都(dou)至少能(neng)在下赛季承担得起他的合同。德(de)斯蒙德-贝恩的交易为(wei)灰熊队可能的重建扫清了道(dao)路——如(ru)果他们想要(yao)的话。但目前，据报道他们并不打算启动重建。他们希望围绕杰克逊和贾-莫兰特重新武装球队，而这首先要从真正签下杰克逊开(kai)始。
2.特雷-杨，老鹰队
杨是旧时代的顶薪球员。一(yi)位26岁的四届全明星、擅长创造投篮(lan)机会的后卫，职业生涯场均25分，并且刚刚领跑NBA助(zhu)攻榜？在任何其(qi)他劳资协议环境下，这都是毫无疑问的顶薪球员。但现在我们生活在(zai)土豪线时代(dai)，球队必须精打细算每一分钱。杰伦-约翰逊下赛季将开始(shi)执行一份昂贵的(de)顶薪级别的新秀续约(yue)合同。戴森-丹尼尔斯很(hen)可能也会在这个休赛期获得类似的续约，而老鹰队希望保有某种程度的(de)灵活性来围绕这个(ge)核心阵(zhen)容进(jin)行补强(qiang)。
尽管杨的进攻价(jia)值巨大，但他在防守端是一个潜在的、难以解决(jue)的问题。他(ta)在无球进攻方面有所进步，但这从来不是他的强(qiang)项。目前，他(ta)在NBA的(de)综合排名可能在第20到第30位之间。在(zai)当前环境下给这种(zhong)级别的球员顶薪是不(bu)可行的。杨很(hen)可能会以在(zai)2026年自(zi)由(you)球员市场寻求顶薪作为回应。
这到(dao)底是(shi)多严重(zhong)的威胁呢？老鹰队过去曾试探过交易杨的可能性，但从未找到可接受的报价(jia)。他是(shi)一(yi)名在(zai)非常(chang)特定的情况(kuang)下极具价值(zhi)的球(qiu)员，而很少有球队愿意复(fu)制这样的情况。有多少(shao)争(zheng)冠球队能完全将(jiang)进攻控制(zhi)权交给他单(dan)方面掌控，并在防守端保护他？像篮网这样薪资空间像白纸般干净的球队能(neng)做到(dao)吗？像快船这样处于过渡期、正在(zai)偿还选秀权债务的(de)球队会把球队交给(gei)他(ta)掌控(kong)吗？也许吧。但这并不确定。
杨的顶薪合同(tong)金额是四年2.29亿(yi)美元。亚特兰大的目标将是砍掉可观的一(yi)部分——比如说3000万或4000万美(mei)元——这样他们就可以将合同结构设计为一份固定薪水(shui)合同(tong)，或者随着他年轻队友的薪水上涨，他的(de)年薪逐年递减。这场谈判可能不会愉快。杨，就像上赛季(ji)休赛期的(de)布兰(lan)登-英格拉姆一样，将成为我们对这份新劳资协议(yi)的首批真正压(ya)力测试之一。究竟什么(me)才算是(shi)顶薪(xin)球员(yuan)？我们即将找到答案。
3.弗雷德-范弗里特，火箭队
火箭队在上(shang)周末以一份相当有趣的三年3900万美元合(he)同重新签下了史蒂文-亚当斯。这份合同年薪逐年递减，以帮助(zhu)火箭应对他们年轻球员们即将(jiang)带来的巨(ju)大开支，但这同时也使得他们目前的薪资变得极其高昂。目前(qian)拥有2.11亿美(mei)元的工资总额，他们实际上已(yi)经超过了第二土豪线。当然，他们可以轻松通(tong)过裁掉兰(lan)代尔那份800万美(mei)元的非保障合同来降到线(xian)下。如果他们用今年的第10号首轮签换取未(wei)来选秀权（以避免支付该新秀今年的薪水，并(bing)防止出现像里德-谢泼德新秀年那样完全没有上场时间的情况），也不要感(gan)到惊讶。但无论如何，火箭队(dui)下赛季的工资单都会非常昂贵。
这就(jiu)是弗雷(lei)德-范弗里特可(ke)能发挥作用的地方。他拥(yong)有下赛季价值(zhi)4490万美元的球队选项。火箭队现在(zai)就可以通过拒绝执行这个选项来解决所有的资金烦恼，但他们希望(wang)长期留住他。因此，我们很可能会看到火箭为他提供一份多年(nian)合同。然而，这份合同(tong)的结构可(ke)能会(hui)有多种不同的选择。如果火箭队想(xiang)在本赛季省钱，他们可以拒绝(jue)执行选项，并与(yu)范弗里(li)特重新签订一份合同，比如(ru)下赛季(ji)3000万美元，并附加(jia)多个未来赛季(ji)。但(dan)是，如果他们今年愿意支付奢侈税并承担(dan)触及奢侈税线的风险，还有另(ling)一种选择：保留范弗(fu)里特4490万(wan)美元的选项年薪资……但在后续(xu)的续约合同中给予他更低的年薪。
这样想：假设范弗(fu)利特(te)同意以三年 7500 万美元的价格回(hui)到休斯敦。火箭队可以选择每年(nian)支付他2500万美元(yuan)，或者也可以选择下赛季(ji)支付4500万美元，然后在(zai)接下来的两个赛季各支(zhi)付1500万(wan)美元。考虑到小贾巴里-史密(mi)斯、塔里(li)-伊森都可能即将续约(yue)，前置支付范弗里特的合同可能是有意义的。这也有可能在涉及明星球员的赛(sai)季中交易时，使他成(cheng)为一个更有用的薪资配平筹码。但这样做(zuo)意味(wei)着火箭本(ben)赛季要支付更沉重的奢侈税账单。两种结构都(dou)可能(neng)合理，取决于火箭队的其他计划。
未完待续...
