中国篮协官网日前(qian)公布了2025-2026赛季中国女子篮(lan)球联赛注册有(you)关(guan)事宜的通(tong)知。文中透露(lu)，自2025-2026赛季起，WCBA联赛将逐步推行薪酬(chou)体系政策，可以通俗地理解为(wei)设(she)立“工资帽”，这将是有可能改变联赛未来格(ge)局的重大举措。
据我爱(ai)女篮了解(jie)，此次改(gai)革后，WCBA各支球队国(guo)内球员的总薪(xin)水不允许超过1080万人(ren)民币，队中三名外援的薪水总额不超过100万美元。同时，还(hai)要设(she)置最低工资(zi)保(bao)障，每名国内球员的(de)最低保障为7.5万人民币（体制内(nei)球员不享受此保障(zhang)调 ，非体制内球员享受此项(xiang)政策），避免出现像上(shang)赛季天津球员“免费打球”的情况。
此次“工资帽”实施(shi)后，我爱女篮认为，WCBA联赛将有以下几大好的变化：1.球队竞争(zheng)力(li)更加平衡，避免少数球队高薪(xin)垄断优质球员，让中小(xiao)球队有更多(duo)机会争夺好成绩，提升比赛观(guan)赏性。2.控制球队运营成本，防止盲目砸(za)钱的现象发(fa)生，降(jiang)低(di)球队解散、联赛停(ting)摆的风险。3.规范球员薪资市场，减少阴阳合同、薪资乱象等问题，让薪资体系(xi)更透明，保障多数球员的合理权益(yi)。
WNBA球员的平均工资(zi)在6.6万美元—25万美元之间，欧洲的主(zhu)流女篮联赛(sai)土耳其、俄罗斯、西(xi)班牙等也相差无几。而近些年某些WCBA球队开出(chu)天价，请来顶级外援，但其中一些队员在中国捞了一笔钱就离开，什么也没留(liu)下，无疑破坏了市场与(yu)投资人的热情(qing)。此次“工(gong)资帽”政策实施后，WCBA不再是(shi)海外球(qiu)员“打短工(gong)、挣(zheng)大钱”的淘金地，WCBA的(de)薪资标准也(ye)将与其(qi)他顶级国(guo)际联赛看齐，天价(jia)外援或许也将成为历史。
WCBA联赛会(hui)更加火爆吗？我(wo)爱女篮并不确定，但至少联赛走在正确的道路上。有(you)人说出台这个政策这是“救市(shi)”，但我们觉得更(geng)像(xiang)“铺路”。女篮联赛要(yao)想真正(zheng)火爆起来，光靠政策不(bu)够，更得让俱乐部(bu)有动力自己造血，让(rang)球迷有热情(qing)持续(xu)关注。各位球迷，你们怎么看？
