体(ti)育播报11月3日宣(xuan) 在谈到国足(zu)选帅话(hua)题时(shi)，《体坛周报》记者马(ma)德兴认为，新帅难产，真正需要考虑的不应该是“土洋”问题，而应(ying)该是(shi)反思选帅的方式、方(fang)法。
从中国足(zu)协正式发布国足选帅的公开竞聘公(gong)告至今(jin)，国足主教(jiao)练的人(ren)选(xuan)依然没有敲定。从最初的所谓外籍热门人选到近几日有关以邵佳一为首的土帅可(ke)能受重用，时至今日依然没有明确说法。因为主教练未能落实(shi)，因此国足也基本确定放弃在11月组织集训。实际上，国(guo)足选帅之所以陷入目(mu)前的局面，从(cong)“洋”到“土(tu)”再(zai)到“洋”或将重占上风(feng)，既是选帅过程的折射，更是有关方面依然未确定中国足球发展方向的具(ju)体体现(xian)。所以(yi)，“难产”也就丝毫不令(ling)人意外(wai)了。
①意见明确，“洋”更现实
今年6月的18强赛结束后，国足时任主教练伊万其实就已经“下课”，从(cong)那一刻起，足协对这次选帅的目标和方向(xiang)思路非常清晰，就是在现阶段的形势下，“洋(yang)教练”更(geng)为适(shi)合。这倒不是说全盘否定本土教练，更(geng)为(wei)重要的(de)恐怕还(hai)是在(zai)目前(qian)的大(da)形势下，中国(guo)足(zu)球(qiu)受关注度高，从上到下都格外关注，稍有(you)风吹草(cao)动，就(jiu)会引发舆情。
这样的情况下，如果是本土教练，则是(shi)一种“领导(dao)与(yu)被领导”的(de)关系，难(nan)免(mian)会分散精力、去琢磨上面(mian)的意(yi)见和指示。但如果是洋帅，因为是(shi)一种“雇佣与被雇(gu)佣(yong)”的关系，且外教只对成绩负责，不会(hui)过多考虑外人意(yi)见。实(shi)际上，在7月东亚杯(bei)赛前，足协在推荐(jian)率队教练时(shi)选择(ze)久尔杰维奇，而不是(shi)让郑智或傅博临时挂帅，考虑更(geng)多的还是希望教练和队伍在当前形势下尽可能(neng)多地将注意力放到比赛本身。
应该说，这(zhe)样的出(chu)发点、倾向性与(yu)选择是比较明智的。以往国(guo)足(zu)主教练由本土教练担纲(gang)期间，这方面(mian)的历史教训实在是不胜枚举。也正因为此，从一开始，尽管选帅公告上(shang)写明(ming)了(le)竞聘者不论国籍，但基(ji)本还(hai)是倾向选外(wai)教。所以(yi)，中国足协上报更高一级主管部门时(shi)，这样的(de)意见也(ye)得到了首肯，并由(you)此展开选帅工(gong)作。
当然，在整个过程中，足协最初(chu)所设想(xiang)的是先物色(se)一(yi)名(ming)外籍人士任(ren)中(zhong)国足协技术(shu)总监，由外籍技术总(zong)监牵头、联手目前足协下属部门中的其他几名技术总监、外籍(ji)讲(jiang)师以及教练员委员会中的几名中国成员，组成选帅小组，负责展开选帅工作。但由(you)于技术总监人选因各种(zhong)原因(yin)无果，最(zui)终还是由足协技(ji)术部负责牵头展开了这次选帅工作。
②借鉴男(nan)篮？“土”声高涨
至8月中下旬，中国(guo)男篮在土帅郭士强的率领下以1分(fen)之差在亚洲杯上获得亚军，取得近十年来中国男篮在亚洲大赛中的最佳成绩。这(zhe)样的突破，让有关方(fang)面产(chan)生了这样的联想：在“三大(da)球(qiu)”需要突破的大(da)背景下，男篮的这次成功(gong)是否可(ke)以移植到男足身上？尤其(qi)是(shi)在主教练方面(mian)，因为男篮过(guo)去多年来(lai)也多数是外教掌舵，如今换成本土教练了，反而取得了突(tu)破(po)。
恰恰是(shi)因为(wei)出现了这种声音，导致中国男足在选帅过程中发生了一些意外的变化，也就是为什么中国足协的思路会遭遇“红灯”的根(gen)本原因。因此，突然冒出“某(mou)某土帅将重新(xin)执教(jiao)国足”的消(xiao)息。
男篮时隔10年勇夺亚军，身为主帅的郭士强当然功不可没(mei)，但其中更重要的其实还是郭士强与男(nan)篮在整个备战过程中，所受到的各(ge)种场(chang)外的干扰大(da)量减少。最终，中国(guo)男(nan)篮在亚洲杯上重新取得了突破。
从另个角度来说，郭士(shi)强在2010年从中国男篮帅位上下来、重新回到地(di)方(fang)队担任主教练之后，到2024年重新(xin)担任中国男篮主教练(lian)，这期(qi)间一直在地(di)方队任职，他(ta)通过联赛这个舞台磨炼自己。相(xiang)比之下，中国男足的土帅姑且不说执教时(shi)间短、磨炼不够，更重(zhong)要(yao)的是，在成绩方面(mian)恐怕也拿不出手。所以，“是否可(ke)以让土帅一试”的动议一经提(ti)出便引发争议，这也(ye)很容易理解。
不过，因为“土帅能否一试”的意见来自高层，所以围绕着土帅担任主(zhu)教练的选拔、考察工作悄然中也在进行着。外界传出邵佳(jia)一等本土年(nian)轻教练有可能出任中国队新一届(jie)主教(jiao)练的消(xiao)息(xi)也就丝(si)毫不令人意(yi)外了。
③土洋之争还是反(fan)思方式？
也(ye)正因为此(ci)，中国足协在9月5日发布的(de)选聘公告(gao)中有“国籍不(bu)限”，所以，报名参加选(xuan)帅的有洋帅，也有中国(guo)本土(tu)教(jiao)练。不过，在(zai)足协随(sui)后的选帅过程中，更多的还是按(an)照“倾向于(yu)外教”的(de)原则展开，今年国庆期间选(xuan)择面试的教练也都更多地围绕着外(wai)教展开。至(zhi)10月中旬，足协第一次上(shang)报(bao)的候选人中并无土帅，三名候选(xuan)人都(dou)是外籍教练。
问题在于(yu)，由于(yu)足协是通(tong)过公开(kai)招聘的方式来选帅，所以真正的优秀教练显然不可能会以主动(dong)投递简历的方式来(lai)参(can)加应聘，这就从一(yi)开始(shi)便注定以公开招聘的方式根本就不可能找到理想的教练。看一下韩日(ri)两国足协，技术(shu)委员会在敲定(ding)选帅(shuai)的方向与要求、目标之(zhi)后，都是选择主动出击，即走出国门、主动约谈心仪教练。于是，所谓的候选人履历等无(wu)法(fa)令(ling)人信服，恐怕也就再正常不过了。
一个(ge)最简单的情况，想要率队进军世界杯，作为教练其实需要在执教履历中有过这样的经历(li)，才能让(rang)人相信新主帅是有(you)成功的(de)可能性。如果(guo)连“率队征战过世界杯预选(xuan)赛、出线并最终参加过世界杯”这(zhe)样的经历都未曾有(you)过，接(jie)手中国(guo)队后(hou)中国球迷何以能相信其会率中国队取得成功？尽管即便(bian)有过这样的经历，最终也未必肯(ken)定(ding)能率中国队取(qu)得(de)成功。在这种情况下，与其花上百万欧元让外(wai)籍教练来一试，那还不如让本土(tu)教(jiao)练来“练练手”！
所以，围绕着“土洋之争”的僵持局面至今没有答案也就很容易理(li)解了。国足新帅(shuai)“难产”，究竟“难”在(zai)哪里？恐怕还是选帅方式值得(de)商榷。就像曾执教过(guo)国安的施密特离开(kai)中国后(hou)去执教本菲卡(ka)获得了冠(guan)军，如果认准这样的教(jiao)练可以一试，那就主动出击，而不是等着对方主动(dong)上门。但(dan)也就是在这种犹豫不决中，施(shi)密特已受(shou)聘成为了日本职业(ye)联盟的外(wai)籍顾问。
所以(yi)，新(xin)帅难产，真正需要考(kao)虑的不应该(gai)是“土洋”问题，而应(ying)该是反思选帅的方(fang)式、方法。当(dang)前(qian)，在(zai)有争议的情况下，暂时(shi)不应匆忙得出结论、草率选定候选人，而是应该(gai)先在冷静(jing)期内再思考清楚，这才是明(ming)智的选(xuan)择。
