体育播(bo)报11月12日宣 电讯报报(bao)道，曼联正在整治员工的社交媒体内容，希望阻止员工发布未经批准的、俱乐部认为应属私密的材料。
曼联高级官(guan)员认为，目前有太多能接触一线队的员工在(zai)网上发(fa)布(bu)未经授权的内容。因(yin)此，据认为俱乐部将(jiang)推出新指(zhi)南，规范员工(gong)个人社媒的发布内(nei)容。
俱乐部称此(ci)举并非有意扫兴，只是希望(wang)合(he)理监管“内部圈子”的(de)内容。员工仍可分享他(ta)们参与过的官方俱乐部内容。
此举引(yin)发了内部争议。据信，一些员工认为分享工作是“积极的”，担心新规“过于严厉”。但据说也有员工表示理解，并提及弗格森爵士时代对信息公开的(de)严格控(kong)制(zhi)。
这被视为拉特克(ke)利夫爵士新领导层“不惧怕做出不受欢迎(ying)决定”的又一例证。自去(qu)年2月接手以来(lai)，新高层已推行严厉的成本削减(jian)，并(bing)取消了包括(kuo)圣诞派对和足总杯决赛免费差旅(lv)及住宿在内的多项员工福利。尽管本赛季俱乐部气氛有(you)所(suo)改善(shan)，但仍有部门抱怨“缺乏(fa)自主权”。
据了(le)解，曼联CEO奥马尔·贝拉达近期在(zai)内部讲话中强调了“队徽、勇气和精神”的核心(xin)价值观。体育总监(jian)贾森·威尔(er)科克斯也表(biao)示，正努力创造一(yi)种“感(gan)觉像一家人，表现像一个团队”的环境，鼓励“坦(tan)诚对话(hua)”和“新想法(fa)”。
