体(ti)育播报12月19日(ri)宣 在谈到徐正源从成都蓉城离任时，《东方体育日报》撰文表示，双方分歧无法调和，分手也只能是唯一的(de)结局。
徐正源和成都蓉城俱乐部(bu)的(de)矛盾非一日之功，7月中旬对天(tian)津客(ke)场比赛前的(de)发(fa)布(bu)会(hui)上，徐正源突(tu)如其来(lai)对俱乐部进行了罕见的“炮轰”，双方如今的(de)分道扬镳早已在那时候埋下了伏笔。
徐正(zheng)源对俱(ju)乐部的“炮轰”核心有三点，并称他已忍受了(le)六个月。“作为主教练……我(wo)不能只是袖手旁观。”第一，俱乐部无故开除队(dui)医(yi)和翻(fan)译；第二，教练组本该冬训(xun)期签订的合(he)约到3月份才完成；第三，徐正源对俱乐部的引援(yuan)和球员外租事宜一(yi)无所知。而在此之前，徐正源的(de)妻子已在社媒上先行开火：“……砍掉(diao)他的手脚，封住他(ta)的嘴，就是为了逼他说出‘那(na)我自己走，至少保住一条命’的话……”
个中缘由其实不难理解。年初时俱乐部变更了管理团队(dui)，新(xin)团(tuan)队对前任留下的(de)“4+3合约”中“打(da)进亚冠正赛就自动续约三年以及团队薪水由(you)4000万翻倍至8000万”的内容难以接受。双方应该有过沟通(tong)，但不太成功。所以，俱(ju)乐部于赛季中期引入技术总监对徐正源进行“架空”操作，这才导致了徐正(zheng)源对引援等工作毫不知(zhi)情。钱和权都要被“打骨折(zhe)”，这成了徐正源在7月份“炮轰”的导(dao)火索。
“炮轰”之后双方应该有过沟通，徐正源本人也公开致(zhi)歉，虽然只是为(wei)“炮轰”行为本身道歉。“炮轰”负面影响逐渐消逝，原本对徐正源“声援”的球员也不再发声，球队的(de)成(cheng)绩(ji)重新走上(shang)正轨，并在赛季结(jie)束(shu)后依然保有晋(jin)级亚冠淘汰赛的机会。但双方近期的续(xu)约谈判中再出现(xian)严重分歧，从而引(yin)发7月风波的“共振”，并导致合作彻(che)底结束。
这一(yi)次的(de)分歧应(ying)该有两方面。一是(shi)薪水肯定无法达到之前合约规定的8000万，估计(ji)连原先的4000万也达不到；再者，据(ju)称合约中有了触发“罚(fa)款”和(he)“下课”的条款。因为技术总监的存在，或许徐正源在引援方面也受到了限(xian)制(zhi)。这(zhe)一(yi)系列内容让徐正源的失望变成绝望，量变成(cheng)了质变。
基于之前签订的合约，徐正源(yuan)的失望(wang)容易理解(jie)。但从俱乐部角度而言，前任留下的“坑”太深，除了“自动(dong)续(xu)约三(san)年”以及“4000万翻倍至8000万”之外(wai)，徐正源在(zai)引援上的权(quan)利也太大而有了失(shi)控风(feng)险，这也是任何管(guan)理者所不愿看到的。所以，双方(fang)分歧无法调和，分手(shou)也只能是唯一的结局。
